习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。推进新时期的乡村振兴工作，当把人才摆在首位，念好人才“引育用”三字经，以人才“春水池”浇灌乡村振兴“向阳花”。

在“引”上做文章，让人才下乡有劲头。栽下梧桐树，引来金凤凰。唯有开明的人才政策，才能聚天下英才而用之。各地要树立起强烈的引才意识，转变引才思路、方式，既要不唯地域、不唯学历引进人才，也要着眼于本土人才，积极鼓励人才回乡创业。要实心实意做好前期调研工作，编制好人才需求目录，多渠道吸引紧缺人才，解决人才所顾虑的医疗、教育、住房、养老等问题，让人才落地生根。要拓展人才引进渠道，开辟绿色通道，形成“广纳人才”格局，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获珍宝，切实树立起良好的引才“风向标”，真正念好人才“引”字经。

在“育”上下功夫，让人才下乡有奔头。十年树木，百年树人。当前，农村青壮年劳动力流失严重，乡土人才面临“青黄不接”的严峻局面。要想掌握乡村人才振兴主动权，就必须把自主培养摆在突出位置。通过基层党校、农民夜校等平台积极培育壮大基层党员干部队伍和新型职业农民队伍。组织“土专家”“田博士”“网红达人”等到田间地头，手把手为农民传授科学种田和直播带货等技术，让更多“新农人”脱颖而出。通过招商引资，把山地林田湖等“闲置资源”盘活，大力发展特色种植养殖、生态旅游、农产品深加工等绿色产业，通过产业链的补链强链来聚集人才、培养人才，不断壮大乡土人才“储备库”，真正念好人才“育”字经。

在“用”上见实效，让人才下乡有干头。推进乡村振兴战略，用好用活人才是关键，是根本，唯有搭台铺路“用”，发挥人才这个“关键力量”，确保用其所长、用当其位，才能实现人才价值的最大化。根据人才个人能力、专业特长、兴趣爱好、发展方向，坚持“尽其所能、尽其所长”，把人才放在合适的位置，又结合岗位需求、难易程度，坚持以事择人，让耕牛犁田、骏马历险，小舟渡河、坚车载重，人岗相适、人事相宜，把“好钢”用在“刀刃”上。要挥好考核评价“指挥棒”，进一步健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，让想干事、能干事、干成事的人才有盼头、有奔头、尝甜头，真正念好人才“用”字经。

大河镇人民政府 王静