创新驱动的实质是人才驱动，吴中区始终把人才引进和培育作为全区发展的重中之重。2022年，吴中区入选国家级人才计划人数超历年总和，全年市级以上领军人才计划入选人数创历史新高，姑苏领军人才增长率和入选率均列全市第一。（10月24日组织人事报）

“林芳新叶催陈叶，流水前波让后波。”习近平总书记强调，要落实好创新驱动发展战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循科学发展规律，推动科技创新成果不断涌现，并转化为现实生产力。我们要充分认识到创新是第一动力、人才是第一资源、科学技术是第一生产力这一重要论断的决定性意义。吴中区多点发力搭建人才发展大舞台，让更多“千里马”竞相奔腾。

找准关键点，以完善上层建筑为抓手为人才发展提供保障。吴中区利用环太湖科创圈、吴淞江科创带战略布局交会点这个优势，精准制定政策，服务各类人才，实施人才驱动“产业强区、创新引领”发展战略。让政策发挥实效，让“真金白银”投出好项目，构建了“1+2+3”人才政策体系。在政策的有力保障下人才才会充分发挥自身的积极性。

瞄准发力点，以深度融合产业链和人才链为契机为人才成长提供支撑。吴中区已形成一条机器人与智能制造的产业链，同时吴中区为区域内企业针对性“引才”“寻才”，常态化举办聚焦机器人与智能制造、高端装备制造等领域的猎聘会。通过人社部门的提前推荐、精准匹配、现场面试，助力产业与人才的对接交流。产才融合正有力推动区域高质量发展。

定准突破点，以转变服务思维方式为牵引为人才提升提供全方位服务。吴中区积极营造创新创业的良好氛围，为企业提供“保姆式”服务，建设运营高层次人才服务中心，推进建设3000余套人才公寓，落实人才免费体检及保险、就医保障、子女入学等方面的相关政策，全面提升人才“引”“育”“用”“留”水平，全链条服务体系不断完善。 让企业深深体会到了在吴中创业的踏实感，大规模发展应用的底气。

共助人才巢，充分发挥完善上层建筑、深度融合产业链和人才链、转变服务思维方式的作用，全方位、全要素的推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化提供不竭的动力源泉。

作者：河北省石家庄市晋州市开发区 李自强