党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。

新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。在实际工作中会遇到基层党建工作存在的一些不容忽视的问题。

1.对机关党建工作认识不足。有的县直单位领导思想认识上存在一定偏差，没有正确认识到党建工作对业务工作的促进作用，党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成“有制度，不落实”现象。有的就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。二是党务工作职责不明，大多数县直单位党组织书记均由“一把手”兼任，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管，在一定程度上使党务工作弱化。三是机关党建工作缺乏创新，机关党务工作者绝大多数兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。

2.基层党组织建设“欠火候”。一是党员思想教育抓得不够。有的支部集中学习较少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法略显单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得还不够好，学习收效不够明显。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，基层党组织战斗堡垒作用弱化。

3.党员先锋意识"淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

河北省石家庄市鹿泉区委组织部，作者张子辰