十九大报告指出，青年干部要到基层一线去锻炼。有人认为基层一线条件艰苦，而且机会少，但也有人认为，基层一线是青年干部奋斗的春天。

在我看来，基层一线条件艰苦，压力大是不可否认的事实，但是作为青年人，我们应该响应国家号召下基层，将基层一线作为展现个人能力的舞台。青年人之所以要下基层，我认为有以下的几点好处：第一，提升工作能力。在基层工作中能够接触到各种各样的群众，能够磨练自己，进而将自己掌握的理论转化成实践，提升自身的实践能力。第二，基层是青年人的春天，给未来带来希望。青年干部在基层一线磨炼的同时工作能力得到提升，还可以在工作中满足他们的精神需求。

不可否认的是，基层一线的工作也有一些不足之处。比如说条件艰苦，得不到机会可能会导致青年干部积极性下降，产生抵触心理，长此以往会导致人才的流失。

那我们如何号召更多的青年人下基层，让更多的青年干部对在基层一线工作认可呢？我认为应该从以下几点做起：第一，因地制宜，建立出合理的、科学的绩效考核机制。对于在基层一线的工作人员，国家可以通过将政策和资源向基层工作人员倾斜，不仅有利于青年干部的长远发展，还能让他们更积极地为群众服务。第二，完善人才培养机制，提升个人工作能力。俗话说打铁还需自身硬，我们只有提升了自身的工作能力，才能更好地为基层群众服务。

基层不是磨难，而是磨练。我们应该下基层，积极响应号召。对此，作为一名基层工作者，我深刻的明白了我们应该兢兢业业，坚守自己为人民服务的初心，更好地为人民群众办实事。

井陉县小作镇郭卯辰