自十九大提出实施乡村振兴战略，越来越多的工作重点向乡镇倾斜。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，坚持党建引领促乡村振兴。抓才聚才凝智，建强骨干队伍，将各类优势转化为乡村振兴的发展优势，为加快促进乡村振兴奠定坚实基础。

全面推进乡村振兴，必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。要选优配强村级班子。选优配强村党组织书记，打破行业、身份、地域限制，从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生村官等人群中，大胆选用思想解放、事业心强、思路清晰、懂经营、善管理的“能人”担任村党组织书记。要精准选派驻村干部。突出因村选派、因岗选派，立足派驻村实际，充分结合选派单位职能及驻村干部个人特长等方面，充分发挥驻村干部的最大效能，坚持严管与厚爱相结合，在从严落实各项管理制度的基础上，抓好驻村干部待遇保障，树立一线培养锻炼、考察识别、选用干部的用人导向，进一步激励基层干部在乡村振兴中奋发进取、建功立业。要加大专业人才培育。持续落实人才引进培养工作保障机制，加大校地合作力度，开展产学研项目合作，培养和引进高水平人才和学科带头人，不断加大对拔尖人才的教育培训和动态管理力度，努力营造引才用才留才的良好环境。充分发挥本土人才潜力，定期开展实用人才培训，注重从基层一线和中心工作中发现、培养人才。
河北省石家庄市赵县赵州镇杜浩