自党的十九大报告提出乡村振兴战略以来，乡村振兴初见成效，脱贫攻坚成果更加夯实，呈现出乡村美、产业兴，人民安居乐业的良好态势。全面推进乡村振兴，需要组织部门建强人才、帮扶、干部三支队伍，为乡村振兴迈向高质量提供坚强组织保障。

创建一支人才队伍，建强乡村振兴“生力军”。

紧扣农村技术人才建设需要，坚持“请进来”指导，把农业种植专家、畜牧专家“请进来”，通过专题讲座、现场培训、入户指导等形式，讲授农村产业实用技能，培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才。同时，充分发挥科技特派员作用，围绕农村产业发展需要，深入产业基地，对农户进行全过程技术指导服务，帮助群众提高产业经营管理技术水平，大力培育一批“土专家”“田秀才”，不断发展壮大农业产业发展生力军。

创建一支帮扶队伍，建强乡村振兴“主力军”。

组织部门需要加强驻村工作队伍管理，充分激发这支生力军的潜力，为全面推进乡村振兴持续发力积蓄力量。健全完善驻村工作队伍激励举措。世之治乱，在赏当其功，罚当其罪，既无不治。奖优罚劣是加强干部队伍管理的重要措施。组织部门要善用评先评优、职级晋升、干部任用选拔指挥棒，树立鲜明的干事创业导向，大抓基层导向，在乡村振兴一线去发现优秀年轻干部。

创建一支干部队伍，建强乡村振兴“后备军”。

建强农村基层党组织，充分发挥农村基层党组织在乡村振兴中的堡垒作用。通过多种途径，把党的二十大精神贯彻落实到最基层，形成全国一盘棋，统一协调推进乡村振兴事业的局面。不搞变通、不打折扣把党中央的决策部署在基层党组织中抓好贯彻落实。加强农村基层党组织的政治建设，抓手是要落实好党的组织生活，执行好基层党组织各项组织制度，特别是要在农村基层党组织中高质量开展“三会一课”，坚持民主集中制，践行党的群众路线，密切党同人民群众的血肉联系。

石家庄市新乐市彭家庄回族乡陶雨