众所周知，基层是个大舞台，它隐藏着无限可能的同时，亦是对年轻干部的考验。教育的不平衡、日益“空心”的农村、基层医疗的不健全等等都是摆在眼前的难题，这无疑对年轻干部提出了更高的要求，要求我们必须成为“多面手”干部。

知识够“厚”。对基层有足够的了解，能够解决基层存在的难题。这就要求我们能够不断的学习，在书中找寻基层治理的间接经验，在实际工作中找寻解决问题的“金点子”，在群众沟通中找寻事半功倍的“土方法”。只有这样，我们才能有足够的知识储备，面临基层的各种挑战，才能为人民群众解决切实的难题，达到为人民服务的目的。

 能力够“硬”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所有的知识不落于实践都是空谈。只有干“真事”，才能知行合一。面对冲突，我们要有解决问题的能力；面对群众，我们要有“俯首甘为孺子牛”的态度；面对挑战，我们要有“不破楼兰终不还”的决心。为百姓干实事，干好事，当好“店小二”。

方法够“巧”。俗语道：树挪死，人挪活。人懂得变通，往往会收获很懂东西。时代日新月异，人们的思想也在不断变化。就拿宣传方式来说，以往人们通过报纸，广播等方式来获取信息，了解最新政策，显然“老一套”的方式已然行不通。各式各样新媒体层出不穷，最新资讯铺天盖地，年轻人甚至老年人都乐此不疲，给我们提供了宣传政策的新路径。采用群众喜闻乐见的宣传方式，才是“最优解”。所以，与时俱进，灵活变通必不可少。

基层是人才最好的“练兵场”，对我们能力的提升大有裨益。作为青年一代，生逢盛世，当勇担时代使命。在成为“多面手”干部的路上，路虽远，行则将至，事虽难，行则定成。基层治理的难题、乡村振兴的痛点都将在我们行的路上一一攻破，基层的明天一定更加美好。

鹿泉区寺家庄镇人民政府   陈丽赛