改革创新是高质量发展的动力源泉。要大胆创新、勇于突破,加快动力变革既是高质量发展的关键,也是实现质量变革、效率变革的重要条件。

改革创新离不开总结经验。总结经验善用演绎法和归纳法。演绎法，是用一个现成的理论，通过逻辑推导，形成判断。在工作中，有许多的事情都是有明确指导意见的，我们可以根据现成的理论，分析事情的前因后果，在给出相应的解决办法。归纳法，是在没有理论的情况下，从一些事实出发，自己总结出一个理论，也就是从案例中发现规律。在工作中也有许多的事情是没有明确指示的，这就需要我们从事实出发，总结前人的经验，发现处理同类事情的相应的规律，以史为鉴，提出相应的解决办法。演绎法是从理论到队事实的判断，归纳法是从观察事实到总结理论。在工作中我们要灵活运用各类方法，解决不同的事情，要做到，具体问题，具体分析。针对不同的问题，都能发现其本质，并利用自己发现的原因，去解决对应的问题，更好的完成自己的工作。

改革创新要学习理论知识，武装头脑。在最近的学习中，我看到了一个哲学法则：奥卡姆剃刀法则。他是思考的刹车，千万不要想太多，能用浅显的道理说明白的，就不要深挖别的原因。动机没用，但是行为模式很有用。这个法则是让我们在思考的时候，尽量不要往复杂处想，要将遇到的事情简单化，遇到事情，要条理清晰的将它分解，分解能能处理的最小单元，分解到事情的本质去。能用简单的道理讲清楚的事情，尽量不要用太多的专业术语，让人迷惑，这样不但不能显示出自己的水平，只会显出自己的做作。世界上大部分的阴谋论，基本都是巧合，知识因为他们认为是这样，所以他们才会根据已有的资源，分析出符合自己想法的推理。我们在工作中要不断的学习新的理论知识来武装自己的头脑，才能不被简单、浅陋的假象所蒙蔽。
改革创新要独立自主。我们大部分人都没有真正的观点，哪怕是对于经常谈论的事物，也是没有经过深思熟虑的。可是如果你让人表态，他会非常肯定地说，中国足球就是没戏了，或者中医就是厉害，他们有强烈的看法。那这些不思考的人的看法都是从哪儿来的呢?来自人群的传染，来自熏陶，来自文化。千万别低估一群人对一个人的影响。我们可能经常在生活中观察到很多不老实的人，特别是年轻人，根本不听家长和老师的话，觉得自己很叛逆，长满了棱角。这些人是不是很酷很了不起呢?其实他们也不是在独立思考。他们没有自己的观点，但是会全力以赴的捍卫自己所在圈子的观点。我们对社会上的道德议题的判断，总是直觉先行，直觉决定了我们的态度，然后我们在用理性去给这个态度找个理由。
我相信只要掌握了正确的方法，一定能够全面、系统、深入的做好我们的日常工作。

河北省石家庄市深泽县大桥头镇 冯龙