乡村振兴，人才是关键。在实现农村现代化必由之路的新征程上，人才振兴是乡村振兴的基础，人才资源是必不可少的乡村振兴力量。在脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。与此同时，乡村振兴还是一篇大文章，需要各类人才来书写，既需要科技人才、管理人才的培养，也需要能工巧匠、乡土艺术家的挖掘；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。

人才振兴是乡村振兴的关键因素，人才振兴与乡村振兴之间是双向良性互动关系，一方面乡村要振兴离不开人才支撑，另一方面乡村为广大人才提供施展天地的平台。为此可以从“引才、育才、用才、留才”四个方面助力乡村振兴。

用政策“引才”，让人才有干劲。栽好梧桐树，自有凤来栖。抓住人才就是占得了发展先机。要想人才助力乡村发展，就要各地不断提升基层人才的基本保障待遇，建设好农村基础设施和公共服务设施，加大税收力度、贷款优惠，提供创业扶持等，用实实在在的优惠政策，吸引人才安家立户，解决人才的后顾之忧，让更多优秀人才愿意返乡创业，提高创业干事积极性。

搭建平台“育才”，让人才有奔头。乡村振兴靠人才，对人才不能只“引”不“育”，要分区域、分阶段、分对象制定培养计划，通过“线上+线下”“理论+实践”“老带新”等方式，从农业技术、乡村旅游、电子商务等多方面提供培养平台，培养其成为与时俱进的“三农专家”，实现人才成长与乡村发展同频共振。

发挥好“用才”，让人才有干头。人才如果不能在自己擅长的领域发挥作用，那么也有可能成为庸才。在做好引才育才的同时，要对人才物尽其用，让其在合适的岗位上发挥作用。可以通过轮岗锻炼等方式是人才能够在合适位置上发挥作用，将人才培养成引领乡村振兴的“领头雁”。

用心“留才”，让人才有未来。要用家乡情留住本地人，用发展情留住外来人。为人才打通晋升渠道，营造更大的发展空间，用发展留住渴望干事创业的人才。

人才兴则乡村兴，乡村振兴需要一批有情怀、有抱负、有才华的各类人才续写华章，只有不断为乡村振兴注入人才活水，才能充分激发乡村人才活力，唱好乡镇振兴华歌。

作者：石家庄市赵县韩村镇 曹晶