党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。给我们做好新时代人才工作指明了方向，提供了遵循。千秋伟业，人才为先。组织部作为党管人才的重要职能部门，要深刻领悟“聚天下英才而用之”离不开“引育爱用”四部曲的支撑，抓好人才“第一资源”激发创新“第一动力”、科技“第一生产力”，才能为实现社会经济高质量发展提供坚强的保障。

盯紧发展需求，奏响倾心引才的“前奏曲”。“栽得梧桐树，引得凤凰来。”引进人才是提升人才“增量”的源头活水。近年来，各地为了吸引高学历、高层次的人才入驻可谓是频频出招，纷纷出台修订人才政策，但引进来的人才是否符合当地实际发展需求，人才优势能否真正得到发挥，值得我们深思熟虑。只有盯紧发展需求，把握“精准”二字，引才才能有的放矢。要对现有人才的数量、工作领域、业绩表现等进行摸底排查、综合分析，摸准目前人才队伍的家底，并充分结合当地的资源禀赋、产业发展优势、项目建设需求等，精准分析人才需求，真正做到因地引才、因需引才、以用为本、靶向引才，才能持续奏响倾心引才的“前奏曲”。

注重人才培养，奏响悉心育才的“进行曲”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”培育人才是提升人才“质量”的重要手段。近年来，有一些地区将重心放在引才上，短期内为人才队伍注入不少新鲜血液，但从长远来看，如果只注重“输血”，而忽视了人才队伍的“造血”功能，则势必在某一时刻会造成严重的“失血”。只有注重人才培养，人才队伍才会持续焕发活力。要坚持精准培养，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，因人而异、因行业而异设置不同的培训课题，切实做到对症下药。同时，要全面深化校地合作，选派人才到高校继续教育、提升学历，更要用好基层这个“练兵场”，选派年轻干部到基层一线壮筋骨、长才干，才能持续奏响悉心育才的“进行曲”。

坚持知人善任，奏响精心用才的“主题曲”。“人个有能，因艺授任。”用好人才是提升人才“效能”的必要手段。近年来，一些地方重优秀人才，而轻适岗人才，导致部分人才沦为地域装点门面的工具，出现大材小用的现象，长期下去，则会出现人才频繁“出走”的现象。只有坚持知人善任，才能充分释放人才的能力效应。要本着人岗相适的原则，统筹考虑人才的专业、能力素质、性格品质等，将最合适、最懂行的人才，摆放到最合适、最稳妥的岗位。同时，要破除“唯学历、唯论文、唯资历、唯奖项”倾向，大胆任用那些品质好、能力强、作风硬、业绩优的人才，才能持续奏响精心用才的“主题曲”。

优化发展环境，奏响真心爱才的“协奏曲”。“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”，留住人才是聚集人才“能量”的关键一环。人才引得进来，能不能留得住，关键还是看人才政策是否能落实、发展平台是否强劲，晋升渠道是否畅通，生活服务是否有保障。只有持续优化人才发展环境，营造高品质人才生态，人才“归属力”才会不断提升。要以人才发展需求为导向，积极搭建人才创新创业平台，完善科技成果转移转化支撑服务体系，让人才能够充分展示自身才能，从事业上留住人才。同时，还要注重帮助人才解决家人落户、子女就读、配偶就业、住房保障、医疗保障等后顾之忧，使各类人才能够安心驻扎，才能持续奏响真心爱才的“主题曲”。

作者：杨倩  单位：中共赞皇县委组织部