在波澜壮的乡村振兴征程中，基层干部唯有保持一颗“静默的心”，让内心归于平静，才能扎根“广袤乡村”，唤醒“沉睡资源”、连通“产业链条”，让青春绽放于广袤基层。
志合者，不以山海为远"，时代发展，基层吸引无数有梦想的青年人才“竞相奔赴”。为乡村振兴，人才为要,"引、育、留”可用之才，基层干部任重道远。要想“引凤筑巢”，让更多有梦想的人才一展才情，基层干部要为人才搭建好干事创业的舞台，以发展的眼光整合地区特色产业，不断增强集体经济的“吸附能力”，让那些经历“喧嚣都市”到“基层沃土”之变的新型技术人才能够在广袤基层“安营扎寨”，破解乡村“空心化”难题，将昔日“人才外流”"人气不足”的“空心村”变成“山清水秀、柳暗花明”的“桃花源”。
总书记强调: “要用好现代信息技术，创新乡村治理方式，提高乡村善治水平。”面对时代的崭新发展，基层干部应该以“求新求变”的态度开展日常工作。基层干部要对农村发展现状“了如指掌”，对农村闲置宅基地和房屋“如数家珍”，要走出“办公室”，搬起“小板凳”，卷起裤管“下农田”，戴上草帽“拉家常”，通过一村一户的调研走访找到“闲置资源所在”，从而唤醒“沉睡资源”，将农村“闲置地”变成“网红打卡点”。在时代发展中基层干部要做到“精准应变主动求变”，巧用“互联网”，通过直播带货、农村电商等形式撬动网红打卡点”的“流量密码”，驱动乡村经济高质量发展。
乡村振兴，产业先行，要想驾好乡村产业这架马车，基层干部就要走出“高楼大厦”，来到“企业一线”“田间地头”“作坊人家”，通过脚踏实地的调查研究解锁“现代农企”的发展之路，要与企业负责人深度交谈企业破局的症结所在，与企业工人深度交谈个人发展的现实需求，与小作坊主深度交谈新农人的职业发展之要。基层干部要躬身向下、拜人民群众为师，对产业优势烂熟于心，对自然资源做到“心中有数”，从而找到地域特色与产业发展的契合点，激发“1+1+1＞3”的发展模式，做到“一村一品、一镇一业”，着力构建地域特色鲜明、符合乡村实际、汇集群众智慧、促进群众致富的乡村产业体系。

温梦贤 石家庄市深泽县铁杆镇人民政府