治国经邦，人才为急。人才是引领时代的先锋力量，社会发展的核心资源，是民族复兴的源头活水。我们要做好新时期乡村人才工作，不断培养和储备优秀人才，聚集人才第一资源，为乡村振兴、国家发展注入强劲动力。

配强班子用才。火车快不快，全靠车头带。乡村发展离不开一支充满活力、团结干事、服务百姓的好班子，他们是乡村振兴的“领头羊”，是队伍建设的带头者。选优配强班子是乡村振兴的首要任务，基层党委要认真把关农村“两委”班子选拔，吸纳高素质人才和创新型人才，优化党员队伍结构，为干部队伍补充新鲜血液，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

摸清底数留才。乡村不缺人才，但难以留住人才，基层党组织一定要算好人才这一笔账，积极建立人才资源信息库，定期沟通联系，打好“亲情牌”，助力乡村发展。一方面摸清本土大学生底数，利用寒暑假，组织大学生参与村内事务，参加志愿服务活动，建立大学生与家乡沟通桥梁，吸引大学生毕业回报家乡；另一方面挖掘在外从政、经商优秀人士，定期走访交流，为乡村发展招引项目和资金；最后充分发挥退休老干部作用，搭建平台、组建专班，发挥退休老干部才能，为乡村发展出谋划策。

搭好梯子引才。摸清人才底数，同时也要搭建平台、架好梯子引才、育才。一方面加强校地合作，入校宣传本地人才引进政策、地理位置优势等，签订校地合作协议，吸引毕业大学生投身基层、投入乡村建设。另一方面加强人才培训，定期邀请农业专家、种植能手免费为农民提供专业知识培训、专业技术指导，培育一批适应时代发展的“新农民”。

乡村振兴，人才先行。人才振兴是乡村振兴的关键和基石，加强乡村人才队伍建设，善于引才、留才、用才，充分发挥人才在基层的作用，为乡村发展注入新鲜血液。

藁城区张家庄镇人民政府，徐雅倩