党的十九大提出乡村振兴战略，乡村振兴是实现我国农业农村现代化的主攻方向，是建设美丽中国的关键举措。其中人才振兴是乡村振兴的前提，是实现乡村振兴战略的重要推力，正所谓“乡村振兴，人才先行”，要把人力资源开发放在首要位置，团结和支持各方面人才为乡村振兴添砖加瓦。

广开引才渠道，吸引人才返乡。如今越来越多的年轻人选择去“外面的世界”打拼，留在乡村的多是老人和孩子，人才大量流失，仅仅依靠现有力量致力乡村振兴，是远远不够的，必须打造一支高素质人才队伍，来推进乡村建设。这就需要做到“不拘一格降人才”，拓宽人才来源，大力宣传人才政策和扶持力度，比如人才绿卡等，吸引各界人才返乡就业创业。要鼓励大学生投身基层工作，不断提升基层干部“造血”能力，强化基层干部队伍建设。

强化育才措施，培养人才素质。当前乡村的条件，对于人才的发展有一定局限性，满足当下是无法跟紧时代发展来振兴乡村的，这就要求在吸引人才之后，对其发展进行帮助和扶持，组织开展培训等方式，提升其专业技术能力，培养一批优秀的专业的“新农人”。对于基层干部队伍，要充分发挥基层党建作用，通过组织主题教育学习、调查研究等方式，为基层干部补足精神之钙，强化实干能力，提高基层干部素质水平。

完善用才机制，调动人才积极性。如何将人才的创造力发挥到最大，也是非常重要的一方面，要让各人才精准“发力”，来推进乡村振兴。将人才引进来以后，更要留得住，用得好。要“人尽其才”，提供更多的便利条件帮助人才创业，扩大就业岗位来促进就业。匹配合适的岗位，“才尽其用”。激励广大人才、年轻干部充分发挥主观能动性，同时要完善住房、教育、医疗各方面的保障，使其有归属感、幸福感，无“后顾之忧”地建设乡村。

治国经邦，人才为急。乡村振兴的推进离不开各类人才。习总书记强调，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，在乡村振兴过程中更要建设一支爱农村的人才队伍，让人才的成长与乡村振兴的发展同放异彩。（作者：河北省石家庄市新乐市 孟少倩）