农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，解决好“三农”问题，对于全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴具有重大意义。十九大报告中提出了实施乡村振兴战略，就是要让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感和安全感，就是要让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

人才是发展现代农业、促进乡村振兴的根本，是农业农村现代化的核心要素和关键支撑。加强人才队伍建设，对于激发农业农村发展活力，提高农民素质和技能，推进农业供给侧结构性改革，推动传统农业向现代农业转型升级意义重大。因此，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是推进乡村振兴战略的重要保障。

乡村振兴战略是一项系统工程，需要统筹谋划、协同推进，需要各种类型、层次的农村实用人才队伍为支撑。农业现代化的实现，不仅需要掌握现代农业科学技术、经营管理知识和法律法规知识的人才，也需要大批高素质的农民，还需要具有创新意识和开拓能力的各类乡土人才。现代农业技术人才、经营管理人才、高素质农民和乡土人才是实施乡村振兴战略必须要重点培养和大力引进的三大类人才。

要想培养和引进人才，首先要转变思想观念，树立正确的人才观念，重视和支持农民职业教育和农民科技培训。其次要加强农村实用人才的培训力度，使他们成为新农村建设的带头人、现代农业发展的生力军。再次要拓宽农村实用人才成长成才的渠道。加大对农村实用人才培养培训力度，促进农村实用人才整体素质提升，不断壮大农村人才队伍。要重视加强农业科技人才队伍建设，发挥他们在农业技术推广中的重要作用。最后要引导外出农民工返乡创业，吸引大学生、退伍军人、科技人员等回乡创新创业。

我们要从实际出发，以培养和引进相结合的方式来发展乡村振兴事业。在今后的工作中我们一定会在现有基础上，多措并举培养和引进更多高素质人才，为推动乡村振兴事业做出应有贡献。曹梦蝶 河北省石家庄市藁城区梅花镇