习近平总书记在中央人才会议上明确指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”人才是第一资源，人才工作是推动高质量发展的准备工作，是全面建设社会主义现代化国家的基础工作。因此，我们必须要赶好“引才”“育才”“用才”这三驾马车，让各类人才能够在自身岗位上大展身手，打造出实现自身价值和国家发展的双赢局面。
多重标准，不拘一格引人才。人才的引进工作不能唯学历论，不能只盯着那些拥有高学历的硕士乃至博士研究生，认为只有学历高的人才是人才的观点是错误的。有一部分人虽然没有高学历，但经过多年的学习和经验积累，他们在自己的领域获得了不菲的成就，比如“口红一哥”李佳琦、李子柒等。这样的人凭借自己特殊的本领自然也匹配得上人才的称号。所以我们的人才引进工作应当立足于本地的现状、未来的发展规划，结合岗位实际，制定多重标准，既要引入高学历人才，也要引入那些有着特殊本领的人才。
加强教育，固本强基育人才。授人以鱼不如授人以渔。一个地方出现了人才缺口，引入外来的人才只能解决暂时的问题，如果要想从根本上解决这个人才缺口的问题，那就必须大力培养自己本地的人才。本地人才不仅对本地的情况更加熟悉，工作上手更快，同时也对自己的家乡有着深厚的感情，总体上来说他们的忠诚度高，也愿意为自己家乡的建设付出更多的精力。因此地方上应当重视教育和培训工作，通过邀请专家学者对本地人才进行培训等方式，大力挖掘、培育本地的人才，提高本地人才的数量和质量，增强本地的人才资源实力。
搭建平台，各尽其能用人才。物尽其用，人尽其才。有部分地方在引入人才的时候没有根据当地的实际情况，招揽进来的人才不符合当地需要，最后让一个高学历的人才最后只是从事很普通的日常性工作。这显然与人才工作的初衷不符。我们耗费大量的人力物力组织人才工作的目的是让人才能够发挥出自身的能力来促进当地的发展，而不是让人才变成一个“装饰画”“吉祥物”。对于人才本身来说，他们也希望让自己的能力得以发挥出来，所以要把人才放在他们所适合的岗位上去，为他们搭建好平台，发挥他们的特长，在促进当地发展的同时，也能够让他们实现自己的理想抱负。石家庄市鹿泉区大河镇人民政府—赵佳宝