“县安邦兴”，县城是市域经济的重要组成部分，加快县域经济发展，培植壮大县域综合经济实力，是极为重要紧迫的战略任务。新时代需要一支能打胜仗、善打胜仗的高素质干部队伍，而公务员是干部队伍重要组成部分，承担着为县域经济高质量发展保驾护航的使命，必须能及时研判发展大势，准确理解政策部署，坚决贯彻执行到位。
一要拒绝“躺平”，勇于敢于担当。当前经济增长换挡降速和产业结构优化调整，行业竞争日益激烈，逐渐衍生“躺平”一族，在岗位上失去斗志，消极应付。这种不良工作理念已经渗透到基层公务员干部队伍，与部分干部存在的“多干多错、少干少错”思想叠加，产生避责行为，严重影响上级决策部署在县一级的贯彻落实效果，耽误本地区经济发展，严重的还会损害民生福祉。作为基层工作人员，要以实干为先，以舍我其谁的精神勇于担当、敢于担当、善于担当，不断提升政治素养，时刻牢记以人民为中心，把人民的事儿扛在肩上，放在心上，抛开个人利益与得失，才能真正发挥基层力量的作用。
二要建立完善容错机制，鼓励先行试错。在发展环境愈来愈复杂的今天，需要基层干部承担和完成的工作事务也更加繁重，如果只许成功不许失败，既不合理，也不科学。以结果、过程为双导向，来完善考核机制，宽容干部在工作创新中的失误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，鼓励其解放思想，调动广大干部的积极主动性和创造性，营造敢想、敢干、敢担当的干事创业氛围。
三要持续加大青年人才引进力度。不断加大多渠道人才引进力度，实时掌握本单位编制数量和专业人才需求，及时向上级组织部门申报岗位需求。适当增加服务基层人员定向岗位数量，比如在招录乡镇公务员时可以增加面向“三支一扶”、大学生村官等服务基层项目人员的招考比例。完善人才服务机制，加大人才绿卡等政策推介力度，丰富人才绿卡使用功能，为吸引更多更好的青年人才助力。