近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。要求各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。
为政之道，首在用人。作为组织部门，不论是组织工作、干部工作，还是人才工作，从根本上来看，都是如何选好人用好人的问题。人是关键因素，也是干好各项工作的决定性因素，人选好了用好了，就能带动一方经济的发展。正如习近平总书记强调，要以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。作为组织部门和组工干部要深入学习贯彻总书记重要指示精神，坚持党管干部、党管人才原则，统筹做好选贤任能工作，把党的各级领导班子和干部队伍建好、建强，切实筑牢执政根基 。
首先要树立鲜明的用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，坚持新时代好干部标准，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。选干部、用人才要把政治表现放在首位，严格把好政治关、廉洁关、素质关和能力关，围绕事业发展需要配强班子、用好干部，坚持事业为上、人岗相适，注重在重点工作、重点任务一线发现、考察、识别干部，建立干部重大斗争、重点任务现实表现档案，大力选拔政治过硬、工作过硬、作风过硬的优秀干部。用准用好“三项机制”、职级晋升、职员等级晋升等政策，把优秀干部放到重要岗位、关键地方，形成年龄、经历、专业结构的良性配置。
其次要从严加强干部管理监督。严格落实干部选拔任用监督政策法规及有关规定，严把选人用人政治关和廉洁关。探索干部八小时外监督有效方式，落实从严管理干部各项制度。突出管好关键人、管到关键处、管好关键事、管在关键时，综合运用好教育提醒、制度约束、组织处理等方式，及时发现纠正苗头性、倾向性问题。严格执行组织处理《规定》和领导干部不足提醒、函询诫勉等制度，加大对领导干部违规违纪违法、失职失责失范行为的监督查处力度。
最后要正向激励干部担当作为。要以重担当、勇担当为导向，以敢负责、善作为为遵循，把拓宽用人视野，激励干部积极性的举措贯穿落实到干部队伍建设的全过程，把更多的干部人才吸引到各级党组织中来，做到聚天下英才而用之。全面落实《推进领导干部能上能下规定》，用实用好“三项机制”，开展先进典型评选活动，树立干事创业的良好导向；优化考核指标设置，加强平时考核、专项考核和年度考核，强化考核结果运用，真正让干部人才干工作有激情有活力有担当有作为，不断推动党的各项事业高质量发展。（张芳玲）