新时代发展背景下，人才需求呈现“新特点”--传统产业“让位”于新兴产业，发展的竞争力也从早期拼产业、拼政策、拼招商，过渡到了“拼人才”的新维度。新时代人才不再是“武大郎开店”、“叶公好龙”、任人唯亲、求全责备、论资排辈等陈腐落后观念和违背人才成长规律的现象，迈入新时代，踏上新征程，就要有新思想、新方针、新任务，改革需要人才，发展需要人才，在提倡“人人成才、人尽其才、才尽其用”的改革发展新时期，在我国“人才新常态”下的“黄金窗口期”，亟需充满创造力的各路贤才。我们要走上新的“人才路线”，用“新”工作，推动人才工作的蓬勃发展。

千秋基业，人才为先。目前，中国特色社会主义进入新时代，新时代衍生新标准，新标准造就“新人才”。所谓机不可失，时不再来，新时代呼唤新人才、新作为，在这个充满希望与梦想的时代，我们必须紧紧抓住新时代的发展机遇，在赓续“领导领着干、干部抢着干、群众跟着干”的好传统的同时，激扬始终奋进在时代潮头的精气神。我们进行治国理政，必须善于集中各方面智慧、凝聚最广泛力量。在其指引下，发展的前景更加光明，发展的愿望更加迫切，此时更需要凝聚最广泛的智慧力量，把新时代中国特色社会主义推向前进。（作者：石家庄市新乐市大岳镇人民政府 王云昊）