随着社会的不断发展，政绩工程已经成为一个不可忽视的现象，一些官员为了追求自己的政绩和升迁，不惜耗费大量财力和人力，进行各种形式的“政绩工程”，甚至不择手段。这种行为不仅不利于社会的持续健康发展，也极大地损害了官员的形象和公信力。因此，我们需要培养一批脚踏实地、勤勉进取的青年干部来推动社会的发展。

青年干部应该怎么做呢？首先，他们需要树立正确的政绩观，坚守“为民务实”的原则，始终以人民的利益为出发点和落脚点。在工作中，他们应该秉持脚踏实地的态度，一步一个脚印地推进工作，坚持为官一任、造福一方，切实解决问题，不要急于求成，更不要追逐所谓的政绩。有些人可能会认为，政绩是衡量干部能力和业绩的标志，没有政绩就没有出路。但是，这种想法是错误的。政绩只是干部工作的一个方面，它不能代表干部的全部素质和能力。一名优秀的干部应该注重长远规划和全局观念，不断挖掘和发掘自己的潜力和能力，在实现工作目标的同时，不断提升自身的综合素质和能力。

其次，青年干部需要强化党性锤炼，加强自身的自律和自我约束，时刻保持清醒的头脑和正确的心态。在工作中，他们不仅要遵守法律法规和纪律规定，还要时刻警醒自己，不被功利心和虚荣心所左右。只有这样，青年干部才能真正成为一名合格的公务员和优秀的领导者。

最后，青年干部需要不断地学习和提高自己的能力。只有不断掌握新知识、新技能，增强自己的综合素质，才能更好地适应工作的需要和社会的变革。在学习中，青年干部应该注重实践和应用，将所学知识转化为实际能力，更好地为工作服务。此外，青年干部还应该注重团队合作和沟通协调能力的培养，在工作中与同事协作，共同解决问题，实现工作目标。

总之，我们需要一批脚踏实地、勤勉进取的青年干部来推动社会的发展。为了培养这样的青年干部，我们需要从根本上转变工作理念，营造良好的工作环境和氛围，让每一位青年干部都能够在实践中不断成长，为社会的发展和进步做出自己的贡献。只有真正做到脚踏实地、勤勉进取，才能真正成为党和人民信赖的好干部。

石家庄市新乐市宋斯濛