整治形式主义为基层减负专项工作机制会议6月15日在京举行。会议再提整治形式主义为基层减负，强调将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。

形式主义是作风建设的一大顽疾，与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党的十九大以来，党中央和习近平总书记一直把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。党的二十大也明确提出，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。

“上面千条线，下面一根针。”基层的工作事关“最后一公里”，事关能否将中央决策部署落到实处、事关能否切实解决百姓的急难愁盼。要持续深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

要标本兼治，回归服务群众本色。要发挥好考核“指挥棒”和“风向标”的作用，织牢织密为民服务基层网。建立客观公正的考核、评价、管理干部的机制，激发干部队伍活力。力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“留痕主义”，挤掉会务、表格、迎检等活动的水分，将基层干部从文山会海中解救出来，让基层干部能够有时间和精力真正去田间走一走、看一看，和百姓一道聊一聊、问一问，有更多时间和精力去解决群众“急难愁盼”问题，回归到基层服务群众的本色。

要严管厚爱，解除基层后顾之忧。干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。基层工作相对而言更苦更累更繁琐，遇到的情况天差地别，需要的时间精力更多。要注重对基层干部的人文关怀，落实好谈心谈话、体检、休假等制度，为基层干部解除后顾之忧，激发基层干部干事创业的热情。落实好容错纠错机制，准确把握“三个区分开来”，给敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子。

要崇实重效，用好科技提质增效。迈向新征程，面对新挑战，要有新气象、新举措。领导干部要带头形成实事求是、狠抓落实的好作风，将好事办实，把实事办好，让工作件件有落实、事事有回声。要用好信息化手段，用好用活科技手段，打造“五级”联动，推进政务服务向基层延伸，让数据多“跑腿”，让群众“少跑腿”，当好“店小二”，推动各项工作提质增效，切实为基层干部“松绑”减负。

要为民服务，树牢正确政绩观。把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事；抓住重点难点，加强统筹协调，严格责任要求，切实解决突出问题，巩固精简文件会议、统筹规范督查检查考核等工作成果，确保不反弹回潮；着力整治“躺平”、“官僚习气”等行为，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，不断夯实减负工作基础。（作者：河北省石家庄市新乐市韩金娜）