随着改革纵深推进，对基层工作者提出了更高要求，推进改革落地落实、扎实做好基层工作，必须强化阵地、主责、表率、严实、底线“五种”意识。

强化阵地意识，基层治理面对各行各业、方方面面，各部门各单位都有自己的“责任田”和“主阵地”，要划清界线、明晰责任，各自对所负责领域做到常部署、常督导、常检查、常总结，职责范围内的事不缺一项、不落一件，绝不丢失工作阵地.也不越界妄为，确保各司其职、各负其责。

强化主责意识，工作中善于分清主次、抓住重点，对主要矛盾和矛盾的主要方面，要投入主要精力、物力、财力，以破解主要矛盾带动化解次要矛盾，任何时候都不能“眉毛胡子一把抓”,不分主次胡乱用力，导致事倍功半、效率不高，不仅导致资源浪费，更可能错失宝贵的发展机遇。

强化表率意识，党员领导干部必须注重发挥表率作用，担当上做表率，不心思涣散、不推诿扯皮，敢于迎难而上、主动作为;学习上做表率，善于通过学习领会上级精神，提高抓思想把方向能力;形象上做表率,树立朴实、为民、实干的良好形象，不做“两面人”、不当“小官僚”。

强化严实意识，工作中坚持“严实”标准，敢于较真碰硬对违规违纪苗头倾向性问题，能够及时发现并制止，对工作中粗疏错漏现象，能够拉下脸面批评教育，对有损群众利益甚至违法乱纪的行为，必须严肃惩处，树起赏罚分明鲜明导向。

强化底线意识，群众利益无小事，特别是涉及群众生命财产安全的工作，必须时刻引起高度重视，树牢安全是底线、是政绩、是荣誉的理念，对本行业、本部门、本领域的事项，组织经常性地隐患排查，堵塞安全漏洞，以上率下带动各级形成人人抓安全、守底线的工作氛围，严密防范安全事故。杜宝英 深泽县发展和改革局