要走好人才培养之路，加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。国家发展靠人才、民族复兴靠人才。在向第二个百年奋斗目标奋进的新征程上，我们将牢记嘱托，对标新时代发展要求，把人才作为支撑高质量发展的第一资源，把实施新时代人才强国战略转化为人才工作的生动实践，全方位培养、引进、管理和使用好人才，为全面建设社会主义现代化强国提供强有力的人才保证和智力支撑。

“广开门路，精准引才。”新时代是波澜壮阔的征途，是万马奔腾的时代;新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代，是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。我们将全力推进人才强国战略，坚持按需引才。近年来，为破解乡村青年科技人才培养难、流失率高等问题，高度重视农业领域乡土人才培育，与高校、企业合作设立科技小院，推动柔性引进院士专家入村培训、把农技课堂搬到田间地头等方式，帮助乡村创业人才提升技术水平和科学素养。帮助乡村创业人才破解求助高校院所“找不到路、敲不开门”的困境，培养了一大批自愿返乡的青年创客和新型农民，打造了一支“带不走”的乡村振兴人才队伍。不断强化科技小院“行业+地方+院校”的深度合作模式，促进教育、科技、人才“三位一体”协同共进的培养模式走深走实，不断为广袤乡村培养实用型高水平人才。聚集为民育人、为国育才，树立“不求所有、但求所用’人才理念，把好关键环节，为各类人才搭建干事创业的平台，以饱满的诚意、积极的姿态热忱欢迎人才、主动拥抱人才，创造良好的环境和条件，吸引各行各业的人才加入到推动乡村的各项事业中来。

“开辟新路，精细用才。”坚持量才而用任人唯贤的原则，找好用人点，着眼长远 用好人才。注重在一线锤炼和锻造人才，重点关注人才在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾工作中的表现，加大对在乡村振兴、强边固防、社会治理、疫情防控等一线表现突出的高素质人才选拔使用力度，营造浓厚的重才、惜才、爱才氛围。用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，积极为高素质人才培养历练搭建平台，让有真才实学的人才英雄有用武之地，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成。”

“精心谋路，精诚留才。”全方位强化人才工作保障，推行优秀人才“五优先”激励措施，充分运用物质上奖励、待遇上优先等措施，积极营造拴心留人的政策环境、工作环境和生活环境，进一步激发了各类人才干事创业的积极性和服务发展的内生动力。注重提供精神层面的关怀慰藉。一方面及时给人才“充电”，不定期组织培训深造，学习借鉴先进地区相关领域的专业经验，补充更新知识储备;另一方面畅通人才晋升发展渠道，加大对人才的正面宣传和肯定鼓舞，营造敬重人才的社会氛围，增强人才成就感和荣誉感，进一步转化为干事创业的热情和活力。

新时代伟业呼唤人才，人才助力乡村振兴。我们坚信，只要深入学习贯彻重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，认真学习和把握实施新时代人才强国战略，坚定不移扎实推进人才工作各项任务落实，“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的美好图景就能在神州大地渐次展开。（晋州市东卓宿镇人民政府 李佳讯）