从党的二十大报告指出，“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”。为实现提升社会治理能力、推进社会治理现代化提供了思路，即从构建社会治理共同体和提升基层社会治理效能两个方面着手。要不断加强和创新基层社会治理，更加注重维护社会公平正义，促进人的全面发展和社会全面进步。同时报告中还指出，“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”在向全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的重要历史时刻，通过有效社会治理实现社会整合与管理效能提升是今后一个时期我国基层治理的基石。而推进提高基层治理水平，最主要的就是减轻基层负担提高管理效能。
为基层减负提高管理效能，就要不断创新基层治理的工作方式，加强基层党组织队伍的不断建设。要着力建设服务型基层党组织队伍，强化基层党组织队伍服务意识、服务职能并不断提升服务能力。正如吉林龙井市全面推行村民“说事议事”制度，就是通过“村民说事、村党组织谋事、会议定事、群众评事”等方式，充分利用村务公开栏、大喇叭等载体，同时搭建说事服务室、说事专线等服务平台，由专人负责登记、整理村民反映诉求，及时处理矛盾纠纷及生产生活困难的问题。以逐步实现乡镇管理和村民自治有效衔接，提升基层乡村治理水平。
为基层减负提高管理效能就要抓住重点、精准实施，还要加强我们基层镇、村两委干部的理论武装，要持续用力、抓实抓好。以着力推动广大镇、村两委干部干部自觉践行以人民为中心的发展思想为基础，推动基层干部不断增强担当精神，进一步解决干部服务群众不到位、伤害群众感情的问题。基层镇、村两委干部干部要切实抓思想认识到位，抓问题整改落实到位，才能够切实为基层工作减轻负担，更能够切实解决基层镇、村两委干部不担当、不作为的问题。
为基层减负提高管理效能就要注重工作实效。基层工作的最大特点就是直面广大百姓群众，对接着纷繁复杂的社会问题，对于基层干部工作实绩的最直接体现就是广大人民群众的满意度和口碑，在实际工作中应高管理效能，加大基层干部考评中群众满意度的权重。真正做到避免让基层干部深陷在形式上的“实”的漩涡之中，才能让基层干部把更多时间和精力做好为群众服务的工作，放在谋改革、抓落实、促发展上。
以构建社会治理共同体和提升基层社会治理整体效能为主线，以为基层减负提高管理效能为目标，深化拓展基层减负工作成果，加强基层治理和制度创新建设，才能不断提高农村基层治理水平，为全面全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进提供强力支撑。南营镇政府范鸿轩