在上级带领下，基层干部勇挑重任，奋力工作。他们担负着国家建设和社会管理方方面面的任务，虽然工作条件不如其他岗位舒适，在街头巷尾奔波劳累，但他们依然要全身心地履职尽责，努力为群众排忧解难。因此，我们应该特别强调：基层干部需要刻苦。这不仅是为了推动社会的发展进步，更是为了实现基层干部自身的成长和发展。

首先，刻苦可以促进基层干部事业的成功。基层干部的工作繁重、职责重大，如果他们没有足够的刻苦精神，那么很难完成需要完成的任务。只有在刻苦的基础上，才能通过努力实现目标。这就需要基层干部工作时保持勤奋刻苦的精神，尽心尽力地完成好每一个任务，克服一切困难，才能为基层组织发展创造更好的条件。

其次，刻苦可以帮助基层干部提升自身的素质。刻苦是一个习惯，一个习惯的养成能够让人变得更加坚韧、勇敢和有耐性。只要对于自己的工作足够刻苦，基层干部自然会成为更好的人。此外，面对工作中的困难问题，基层干部必须要保持刻苦不懈的精神才能找到解决之道。刻苦和不断学习相结合，才能更好地提升自己的业务素质和管理能力。

尽管如此，我们也必须看到，现实中很多基层干部的刻苦程度还有待提高。要想提高基层干部的刻苦程度，一方面需要加强教育培训，提高他们的专业素质，使他们更加了解自己的职责所在；另一方面，在管理方式上也需要加强评价机制的建立，加强对基层干部的激励和惩罚，建立切实可行的考核机制，不断推动基层干部的学习和成长。

总之，基层干部需要在实践中掌握刻苦精神，才能为群众创造生活中的美好。我们希望，在未来的日子里，更多的基层干部能够履职尽责，勇挑重任，不断发挥自己的优势和潜能，在刻苦中成长，在刻苦中走向成功。石家庄市新乐市邱昊然