习近平总书记到雄安新区提出要全面落实创新驱动发展战略，聚集新人才，到沧州提强调了粮食安全、能源安全，到石家庄考察了中国电科产业基础研究院、石家庄市国际生物医药园规划展馆，从习总书记到河北之行的足迹，无不对人才工作提出了更高要求，人才不仅要引来，更重要的是要留得住。

新时代人才工作要有细心。领导干部要善于做能够识千里马的伯乐，精准识别每位人才的优势，选贤任能、唯才是举，让人才各尽所能、充分发挥其特长。人才只有在自己合适岗位才能充分释放其才能，才能真正地为当地服务。服务人才要精准问“需”，有的放矢、对症下药，了解每位人才的所需所想，尽最大可能为人才解决后顾之忧，让人才真正地放心留在当地。

新时代人才工作要有真心。精诚所至金石为开。做好人才服务工作，要用心、用情，办好人才的“关键小事”，在人才工作上打好“感情牌”，要积极畅通服务人才绿色通道，在租房住房、子女教育、医疗养老等方面给予政策支持，妥善处理好人才“家事”。要用真情实意开展人才服务工作，当人才遇到困难时，不能用冰冷的文字寒了人才的“心”，要积极为人才解决问题，真跑办、真心帮，用真心留住人才。

新时代人才工作要有耐心。人才服务工作比较繁琐，在做好人才服务工作中尤其要有耐心，采取集中宣讲、上门服务等形式，确保各类人才发展扶持政策宣传在广大人才全覆盖、无死角，通过到位的人才服务，形成良好口碑，盼凤来栖、引凤归巢，使人才更有获得感、归属感，进一步激发人才的积极性和创造性，让青春在深入推进京津冀协同发展的火热实践中绽放绚丽之花。单位：藁城区张家庄镇 张静