习总书记谈造就高素质干部队伍时指出“人才难得，耽误不得，轻视不得”，寥寥几句点明了抓紧人才培养的必要性和重要性。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，因此，培育人才要从四“心”出发，也就是要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。
真心爱才，从心理上重视人才。开拓视野，兼收并蓄，要有识才的慧眼。纵观我党的发展史，就是将“真心爱才”不断的发扬光大。我们有薪金十倍于领袖的通信兵王诤；有说出“没有人才可以有人才，人才少可以变多，否则，多就会变少，有等于没有”的老一辈革命家王震。这些例子都深刻彰显了我党爱才惜才的优良传统，在大力提倡人才振兴，人才创新的今天，我们依然要做到真心爱才，从心理上重视人才。
悉心育才，在实践中培育人才。人才引进后要发掘人才的突出本领，不能只有空架子，要让人才投入实践中去，从实践中培育人才，给人才搭建干事创业的舞台，让他们在专业领域中不断发展，真正做到尽展其才，充分实现他们的自我价值，物尽其用，才能保证人才永新，接续不断。
倾心引才，从政策上倾斜人才。不拒众流，才成江海。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策。无论是高精尖的技术领域如航空航天、量子通信、纳米芯片行业，还是农业现代化、种子工程、产学研融合等行业，都需要本领过硬的专业型、技术型人才，这时人才引进相关政策就显得尤为必要了。各地都应因地制宜，从自身实际出发，制定实行有吸引力的人才引进政策，以人才为本，真切关怀人才需求，贴近人才实际需要，才能真正使人才本土化，做到留才。
精心用才，不断优化人才队伍。引进人才后，也要定期对人才进行培训及考核，使人才队伍能在第一时间了解相关政策法规的更新。同时也要阶段性了解人才队伍对各项政策法规的掌握程度，细化各项绩效考核标准，用人唯贤，不断优化人才队伍。
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。千泉齐聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。保持四“心”，才能不断保持人才队伍的勃勃生机，永续人才队伍的生命力！（铜冶镇人民政府姚立依）