年轻干部是党和国家事业发展的希望，是干事创业的主力军。金寨县双河镇坚持将年轻干部的成长、成才工作摆在突出位置，扎实做好“传帮带”工作，让年轻干部快成长、长本领、领路跑。

    “传”思想，理论素养有长进。一是集中组织年轻干部开展理论学习实践活动，引导年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习本单位的规章制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是发动老干部、老同志多与年轻干部交流、传递正能量，强化年轻干部的思想引导，多与年轻干部说一说心里话，谈一谈烦恼困惑，在第一时间帮助年轻干部解决在生活上、工作上、思想上的困难。
    “帮”业务，服务能力有精进。一是充分落实“一对一”“老带新”的帮扶机制，充分发挥老同志、老党员的工作经验，手把手教，点对点帮，一项一项工作解释到位，从严、从细、从实帮助年轻干部快速积累工作经验，提升业务水平，适应工作岗位。二是不定期开展岗位轮换交流活动，通过“师傅带徒弟”的方式，让年轻干部在不同岗位上历练，尽快增长才干。三是推荐优秀年轻干部到县委办、县政府办、县文明办等单位跟班学习，帮助年轻干部熟悉多项工作，增强业务能力。
    “带”作风，纪律意识有增进。一是依托新时代文明实践讲堂，开展“青廉”“红廉”“扣好第一粒扣子”等系列课程，通过“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，督促年轻干部永葆初心，力戒形式主义官僚主义，成为党的好干部。二是开展老党员、老干部在作风建设中严以律己、克己奉公的事迹宣讲，引导年轻干部自觉抵御廉政风险，不断增强年轻干部的纪律意识、责任意识、服务意识和使命意识，让年轻干部时刻做到知敬畏、守底线，树立人民公仆的良好形象。（童月霞）