作为基层干部，处理好农民之间的矛盾是一项非常重要的任务。在农村社区，农民之间的矛盾经常会出现，包括争吵、打架等行为。这些矛盾如果得不到妥善解决，会影响更广泛的社会和谐。
 

  首先，基层干部需要及时介入矛盾纠纷，了解矛盾的主要原因和双方的利益诉求。在进行调解时，应当坚持公正和客观态度，维护农民的合法权益，让双方能够达成妥善的解决方案。

  其次，基层干部需要建立健全的信息反馈机制。通过定期召开群众大会和座谈会等方式，让农民可以表达他们的意见和诉求，及时发现并化解农民之间的矛盾。

  再次，基层干部需要加强宣传教育工作，提高农民的法律素养和维权意识。通过向农民普及法律知识，使他们了解自己的权利和义务，增强他们的民主参与意识和法制观念，从而降低农民之间的矛盾产生和升级的可能性。

  最后，基层干部还需要加强自身队伍建设，提高素质和业务能力。只有具备一定的政治意识、组织能力、沟通协调能力，才能够更好地处理农民之间的矛盾，提高社区服务水平，增强群众的对党和政府的信任度和满意度。

  总之，基层干部要从实际出发，综合运用各种方式解决农民之间的矛盾，不断提高自身服务能力和水平，为农村社区的和谐做出积极贡献。河北省石家庄市鹿泉区寺家庄镇政府  高天浩