千秋基业,人才为本。人才是乡村振兴的第一资源,人才振兴是乡村振兴的基础,人才兴,事业兴;人才活,全局活。但是长期以来,农村人才流失现象严重,已经成为制约乡村振兴发展的瓶颈。只有在让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩上下功夫,才能促使各类人才向乡村振兴一线集聚,才能助力乡村振兴提速增效。
加强乡村人才队伍建设,要把人力资本开发放在首要位置。不仅要引来人才,更要留住人才、用好人才。首先,给人才好的上升晋升渠道,才能激发他们努力奋斗的动力。其次,加强人才技能培训,提升他们的综合素质,把人才培养成一专多才的多面手,才有能力以应对各种风险挑战。再次,给人才创造良好的环境,让他们能够有发展、有前途,给人才更好的发展机会,才能在工作中大施拳脚,有所作为。
加强乡村人才队伍建设,需要有强有力的组织和制度保障。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍,培养更多的“黄文秀”响应组织号召,支援乡村建设,带领更多群众共同致富。 深泽县大桥头镇人民政府 李曼
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