党的二十大报告提出要深入实施人才强国战略，为新时代我国人才工作指明了正确方向。深入实施人才强国战略，要以坚持完善党管人才、遵循人才发展规律、创新人才发展体制机制、统筹国内外人才市场和保障人才综合安全为基本原则。
人才，泛指各行各业中的领军人物，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源。普遍意义上的人才是国家地方关注的焦点，同时建议多关注普通群体，构建人才培养体系，“引”“培”结合，推动伟大事业前进。
结合共同富裕发展战略，共同富裕不是同时富裕，而是一部分人一部分地区先富起来，先富帮后富，逐步实现共同富裕。2020年后进入第三阶段，即迈向高收入水平、全面共同富裕。实现共同富裕，人是关键、是核心，所以要创新人才发展体制机制，遵循人才发展规律，在引入外来人才的同时，也要用人才带动普通人群，“引”与“培”相结合，做到“引进来、稳得住、传下去”，充分带动、挖掘普通人群潜力，培育发现新人才，形成人才资源增长的良性循环，带动经济发展，进而带动其他资源的合理流动分配，逐步迈向共同富裕。
结合乡村振兴战略，“五个振兴”科学论断：即乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴。乡村振兴关键在人、在人才。而乡村的主要群体是普通群众，要树立起先进农村人才观，构建农村人才新格局，“引”与“培”相结合，重点培育、开发本土人才，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
所以要坚持和完善党管人才原则，牢牢把握深入实施人才强国战略的正确方向。要遵循人才发展规律，牢牢把握深入实施人才强国战略的发展趋势。要创新人才发展体制和机制，牢牢把握深入实施人才强国战略的关键环节。以人为本，全面提升人民综合素质水平，引培结合，推进乡村振兴，迈向共同富裕。（新乐市卫生健康局 申兵兵）