习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”近年来，不少优秀青年人才积极踊跃的到基层一线建功立业，为我们的干部队伍激发了新的动能，注入了源源不断的新鲜血液，这一场景令人欣慰。因此，如何让年轻干部“干”好是我们不容忽视的重要课题。

打好思想教育牌。思想是行动的先驱，不少初入队伍的年轻人依旧存在体制内就是铁饭碗等错误思想，认为进入了体制内就万事大吉，旱涝保丰收了。久而久之就会心生懈怠，贻误基层事业发展。因此，做好年轻干部的思想工作尤为重要，一方面，年轻干部树立坚定理想信念，牢记初心使命，积极学习党史和党内优秀文化故事，向身边优秀党员干部学习，时刻把好思想这根弦：另一方面，组织思想教育活动，优秀老党员讲解自己的优秀思想，让年轻干部清晰知道自己的责任与担当，筑牢思想根基，摒弃错误观念，走好未来的每一步。

好技能培训牌。我们的年轻干部大多都有较高的文化水平，思维活跃，易于创新性的开展工作，这为我们的基层工作的开展提供了助推器。一方面，要加大技能培训，开展理论技能培训，答疑解惑；另一方面，开展老带新传帮带，通过岗位实操，让年轻干部尽快掌握岗位技术能力，融入到岗位中去，依靠自身专业素养，更有效的开展工作，做到高质、高效。

打好监督管理牌。俗话说“小树不扶不直溜”。年轻干部初入基层，或多或少都会存在不同程度的问题，如果不及时纠正，很有可能将小问题变成大问题，甚至影响未来的发展。要时刻监督及时纠正另一方面，加强外部监督，提高年轻干部政治觉悟，廉政清白，守住底线，时刻保持政治清醒；

另一方面，年轻干部要及时反思，积极进行批评与自我批评，无论是思想还是日常工作，发现自身问题及时纠正，并防止再次出错。

每一个年轻干部都是经过千锤百炼来到自己所在岗位上的，我们要用好、用对他们，让年轻干部真正把自己的优势发挥在我们的基层事业当中，真正实现自我价值，造福于人民，无愧于自己的初心，无愧于人民的期望。让年轻一代的青春在基层闪闪发光。（石家庄市鹿泉区白鹿泉乡 韩雪莹）