公务员作为一种职业，需要具备一定的素质和能力，并不是哪个人都可以担任公务员的。加之公务员的特性，其实对公务员的能力要求是比较高的，比如公务员特别是领导干部，岗位变化频繁，流动性快，需要很强的学习适应能力，不然难以很快转变角色。比如公务员经常要面对突发事件和紧急情况，需要处变不惊的能力和临危不乱的素质，需要敢于担当的决断和科学统筹调度。当然，对于基层的公务员来说，可能没有这么高的要求，但要求也不低，一些基本的能力和素质是必须的作为基层公务员，提升能力是非常重要的，这不仅仅是为了个人职业发展，也是为了更好地服务人民群众。
以下是几个方面可供参考：
一、学习能力。作为基层公务员，学习能力是非常重要的，因为政策法规、相关知识的更新换代速度非常快，需要不断地学习跟进。可以通过多参加培训课程、自学等方式提升自己的知识水平。同时，也要注重学习其他行业的经验，不断地进行学习，提高自己的综合素质。
 二、沟通能力。基层公务员需要与各种不同的人打交道，要求对人际关系和沟通技巧有较高的要求。可以通过多和不同人群交流，了解他们的需求和想法，提高沟通效果，并且要注意维护好自己的形象，让人们更容易信赖自己，主动对自己的工作进行宣传推广。
 三、组织能力。作为基层公务员，要有很强的组织能力。需要能够合理规划时间、资源，协调各种人员和事务，提高工作效率。可以通过多参加活动，担任组织者或志愿者，提高自己的组织能力。
四、解决问题能力。在工作中，基层公务员面临各种各样的问题，需要具备一定的解决问题能力。可以通过多沉淀经验、多询问答疑，积累更多的实操能力，理性分析问题，积极寻找解决方法。
 五、责任心。基层公务员需要对自己的工作有强烈的责任心，把工作做得更好，切实为人民群众服务。可以通过多做实事，贴近人民群众，积极倾听他们的意见建议，增强自己的责任感。
总之，作为基层公务员，提升能力是一项长期的任务，需要我们不断地学习、积累，不断地反思提高自己的能力和素质，让自己的工作更加优秀、高效，更好地服务人民群众。河北省石家庄市藁城区梅花镇人民政府，作者张祖伟