百年征程、百年奋斗、百年辉煌，在党的领导下，中华民族伟大复兴近在咫尺、前途光明。但我们也应该清醒的认识到国际间竞争日益激烈，从经济到科技、从太空到深海、从精神到文化，各国无不在奋力赶超。复兴之路不进则退，而竞争的核心在人才，二十大报告提出要强化现代化建设人才支撑，为我国现代化建设指明了前进的方向。
     保持清醒认识，抓好人才建设。我们要充分学习、贯彻二十大报告人才观，首先要在思想上有清醒的认识。我国的社会主义建设虽然取得了巨大成就，但经济发展仍然不平衡不充分，与人民日益增长的美好生活需要还有一定差距。中美贸易战也凸显了我国部分高科技领域存在短板。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。社会各方面、各领域的创新发展都离不开人才的推动，这就要求我们在思想上要高度重视人才建设，印刻在脑子里，落实到行动上。
     树立系统观念，规范人才体系。十年树木百年树人，人才建设路途漫漫，要紧抓不懈，统筹好多种关系。既要着眼于长期规划，又要考虑到眼前短板；既要扶持重点领域创新，又要加大基础项目研究；既要注意外部人才的引进，又要重视本地人才的培养；既要扶植产业的创新发展，又要推进院校的前沿立项；既要建立资金募集投入机制，又要健全人才科研体系建设，因此要强化现代化建设人才支撑必须高屋建瓴、心怀国之大者，准确把握人才建设规律，把自身摸索与国外先进经验相结合。既要两手都要抓两手都要硬，又要牵好人才建设牛鼻子。
    避免千篇一律，做到因地制宜。我国幅员辽阔，各地发展水平不同，所以在人才体系的规划上要综合考虑到产业差异、地域差异、规模差异。做到事实就是、因地制宜。发达地区注重先进制造业、现代服务业的发展，给资金、给政策、给舞台。欠发达地区则无法复制，需要另辟新径：要创新人才管理机制，比如候鸟性人才的管理、定向人才的培养；要主动走出去，在充分发挥比较优势，专注小而精、小而美，发展特色产业的基础上，积极对接符合本地发展规划的人才。
    各级党委、政府要有时不我待的紧迫感，充分发挥主观能动性，切实把人才的引进与培养当做头等大事来抓，撘框架、建机制、成体系，共同推进社会主义现代化建设。河北省石家庄市高邑县教育局  商亚宁