本网讯（李忠勇 贾润田） 2022年以来，河北省井陉县人民法院微水法庭充分发挥基层人民法庭“前哨堡垒”作用，按照一站式多元纠纷解决和诉讼服务的要求，把调解贯穿诉讼全流程，使大量纠纷化解在诉前、庭前、庭中和庭后，努力将法律效果、政治效果、社会效果融合统一，不仅减少当事人诉累，而且减轻了法庭审判压力，促进了司法工作高质量发展，受到全院干警和广大人民群众的好评。

据统计，2022年，该庭共结案206件，其中调解101件，撤诉及按撤诉处理57件，调撤率达78.7%。今年调解力度进一步加大。近日，该庭庭长宋力东在全院召开的审判质效工作会议上介绍了调解工作的做法和经验。

诉前调解 解除当事人诉累

当事人向法院提交诉状后，诉前调解是第一道重要关口。微水法庭对此极为重视，首先把重点落在诉前调解化解矛盾阵地，对于案情简单，权利义务关系明确，争议不大的案件，加大适用诉前调解系统的使用力度。通过速调，“不战而屈人之兵”，使原被告双方免于诉讼交战，达到息事宁人，避免了当事人“打官司”费时费力又费钱的诉累。

2022年8月下旬，该庭从“冀时调”系统看到一个劳务合同纠纷诉状，张某在2018年为肖某承包的建筑工程干活，肖某以疫情及资金紧张为由，尚欠张某劳务费12000元未结，张某索要未果，遂诉至法院。经过认真阅状，了解案情后，认为此案案情简单，权利明确，适用诉前调解，便立即通知肖某到庭，，释法明理后，肖某同意调解。在此基础上，主持双方进行速调，肖某当即给张某结清全部劳务费，当即结案，达到了双方满意。张某高兴地说：“诉前调解就是好，刚递上状子，立马就解决了，要是走诉讼程序，这个小“官司”不知道会打到什么呢！”

庭前调解 减轻法庭审判压力

微水法庭地处县城，人少案多，审判工作压力很大。减轻审判压力的重要途经就是调解。他们对于诉前调解不成的案件，立案后，第一时间组织双方当事人进行庭前调解，充分了解当事人之间的矛盾争议点和差距所在；对于争议较大的案件，为当事人提供诉讼风险分析、诉讼结果预判、调解建议等，并请代理律师或法律工作者参与协调，共同进行案件释疑说理，引导当事人对案件形成理性预期，促进当事人调解或撤诉。

原告杨某是被告吴某雇用的员工。2021年9月9日，杨某在吴某工地工作时不慎受伤住院，吴某在支付了杨某住院期间的医疗费、误工费、护理费等前期费用后，经双方协商达成吴某再赔偿9万元的协议，但一直未给付。今年1月12日，杨某诉至法院。微水法庭干警在厘清事实纠纷后，充分考虑杨某的受伤情况及当前误工情况，动之以情，晓之以理，对吴某进行庭前沟通，吴某最终同意限时结清，并表示继续给杨某提供工作岗位，双方握手言和，使此案纠纷及时化解，不用再开庭审理，社会效果极佳。

庭中庭后调解 防止双方矛盾激化

微水法庭对于庭前仍旧调解不成的案件，及时转入庭中调解，在开庭查明事实、分清是非的基础上，充分发挥庭审功能，向双方当事人阐明法律、明确责任、分析利害，促成庭中调解，防止裁判造成双方势不两立。

2019年7月，原告王某为被告郭某的机械制造厂务工，郭某共欠王某工资和材料费2万余元，后王某多次催要，郭某以种种理由拒付。郭某是外地人，王某多次电话联系，但沟通效果不佳，无奈之下，于今年1月17日诉至法院。微水法庭受理案件后，多次联系郭某也未能到庭调解。2月6日，该庭通过网上开庭，为双方当事人建立沟通渠道。开庭时，法官对郭某从法律规定角度进行了释法，并对其拖欠劳务者工资进行了批评教育，还从原告的角度分析了当事人的急难所盼，郭某最终同意限期结清欠王某的工资和材料费，很快将这起劳务合同纠纷案办结，王某对此结果十分满意。

该庭庭长宋力东介绍，对于经庭中调解仍达不成调解协议的案件，他们在庭后裁判之前也不放弃最后的努力，继续给当事人做工作，坚持背对背、面对面沟通，从不同突破口为当事人找到化解矛盾的方法，力争案件处理达到双方均满意的效果。通讯地址：河北省井陉县人民法院 李忠勇