为进一步贯彻落实“无讼村屯”创建工作要求，促进村屯由“化讼止争”向“少诉无诉”转变，和龙法院制定延边州首份《“法治副主任”选聘工作方案》（以下简称《方案》），为选聘工作有序推进，确保“法治副主任”人岗匹配、职责清晰提供制度保障。

《方案》从指导思想、工作原则、工作目标、工作措施4个方面规范了选聘工作开展；明确了选聘工作的时间节点、覆盖范围、工作职责等，确保选聘工作常态化开展。

从各行政村基本村情、法治需求入手，确定了朝鲜族人口占比50%的行政村，优先选派“双语法官”，重点产业项目所在行政村，优先选派具有民事审判经验法官等具体措施，大大地提升了岗位适配性。提出“三包三诊”工作法，“三包”即包指导（指导调解员）、包参与（参与调解案件）、包确认（进行司法确认）；“三诊”初诊（诉前排查）、复诊（确定风险）、义诊（诉前解决），推动人民法院重心前移、力量下沉、内外联动，完善了共建共治共享社会治理制度。

截止目前，和龙法院已选派23名优秀法官、法官助理赴村担任“法治副主任”，确保全市各乡镇至少有1名“法治副主任”入驻，履行了矛盾纠纷调处、法制宣传、关爱留守儿童等职责，为乡村振兴提供有力的司法服务和保障。