近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，该规定树立了新时代能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，建设对党忠实、本领高强、清正廉洁的青年干部，在中国式现代化建设的道路具有重要意义。

       坚持树立鲜明的用人导向。如何选人用人对政治生态的好坏具有决定性作用。培养选拔优秀年轻干部，要坚持品学兼优、以德为先，坚持不分地域、只论本事，坚持干成事才是王道；要注重提拔经历过急难险重的基层任务，从艰苦环境成长起来，关键时刻经受住重大考验的干部；提拔重用忠诚干净担当的干部，让他们在完成急难险重的任务中接受锻炼，从而练就真本领。

       坚持深化干部人事制度改革。加快完善有助于年轻干部积极干事创业的奖惩规定，着力解决某些干部思想懈怠、本领恐慌、能力不足等突出问题，让那些想做事、会做事、能做成事的年轻干部能发挥出自己最大的价值。选人用人要重实干、看实绩，鲜明树立“以干事论英雄、凭实绩提干部”的用人导向，及时提拔使用会干事、出实绩的优秀干部，动态调整不能胜任本职岗位的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好风气。

       提拔干部首先坚持政治标准。提拔党的干部，首先要看对党是否忠诚。对党忠诚是年轻干部干事创业的基础，是我党事业健康发展的根本保证，坚决确保选拔任用的年轻干部公正廉洁、求真务实。既要坚持严管又要重视干部成长，让干部始终有居安思危的意识，真正把在急难险重任务中靠得住、能干事的好干部选出来、用起来。作者：石家庄市井陉县北正乡人民政府 王树