近年来，洛南县非公有制经济组织和社会组织工委始终坚持以党的政治建设为统领，突出两新组织党建工作重点任务和难点问题，强化政治功能和组织功能，加强队伍建设，落实基本保障，示范引领带动，不断推动全县两新组织党建工作提质增效。

聚焦理论学习，坚持学用结合。积极组织两新组织党员收看习近平总书记在党的二十大会议上的重要讲话，通过写心得、办专栏、研讨交流、专题考试等多种形式，引导党员把思想和行动统一到党的二十大精神上来。向“两新”组织发放《党章》《党的二十大报告辅导读本》《习近平谈治国理政》等资料四百余本，开展集中培训2场次。120名党建指导员深入两新组织，开展多形式、接地气、有实效的学习宣传方式，凝聚起推动高质量发展的强劲动力。

聚焦作用发挥，服务中心大局。组织社会组织开展以扶危助困、就业培训、文化下乡、产业发展等内容培训会十余次，培训百余人次，开展“凝聚非公力量•助推乡村振兴”帮扶活动，将两新组织自身发展与助力乡村振兴有机结合。引导“两新”组织积极参与疫情防控，配合相关镇办、部门，在高速路口、城区检查点和小区进行疫情防控执勤，成立三个城区静态管理疫情防控巡查小组，对社区静态管理漏洞等问题进行督查，有效助力全县疫情防控工作。开展“党旗引领•快递进村”活动，切实解决了偏远山区群众取寄快递、销售农产品难问题，以党建链带动快递链，全面吹响抓党建促乡村振兴的号角。

聚焦机制建设，推动融合发展。建立社会组织“五同步五嵌入五提升”工作机制，将党建工作纳入社会组织年检（年报）、等级评估、换届改选、评先评优等方面，提升全县社会组织党建工作覆盖质量、业务与党建工作融合度和社会组织工作影响。加强“两新”组织党务工作者队伍建设，持续落实“两新”组织党务工作者“三级三优”专业资格认证机制，对全县获得专业资格认证的9名初级和2名中级“两新”组织党务工作者进行了年度考核，发放“红领津贴”3.7万元，激发工作激情，推动了“两新”干部专业化。

聚焦两个覆盖，强化组织建设。建立西城区建材商圈和东城区物流商圈2个党群服务中心，开展多元服务，以党建引领商圈企业个体户发展，激发企业发展活力。扎实开展“评星晋级 争创双强”活动，召开现场交流推进会，开展现场观摩、大会交流、业务培训，提升全县“两新”党建工作水平，全县三星级党组织达29个，四星级党组织11个，五星级党组织3个，新创建申报四星级党组织4个，五星级党组织3个，打造“红领工作室”2个，新创建党建品牌8个，党的工作覆盖和组织覆盖大幅提升。72个党组织开展“支部一帮一”活动，以帮带促发展、以帮带助提升、以帮带创标杆，发挥两新标杆党组织的示范引领作用。加强“两新”组织经费保障，2022年共拨付党建工作经费42.48万元。

聚焦新业态新就业群体，提升有效覆盖。制定《关于加强新业态新就业群体党建工作的若干措施（试行）》，加强党对新领域新就业群体的工作覆盖。进一步理顺新兴领域党组织隶属关系，严格落实“三会一课”制度，大力培养入党积极分子，协调工青妇发挥群团组织作用。实施“党旗引领、快递进村”党建项目，创新“1+4+N”党建模式，“红色快递驿站”村级覆盖率86%，打通了服务群众“最后一米”。积极开展“工会进万家·新就业形态劳动者送温暖”行动，开展季度“最美小蜜蜂”“红色方向盘”评选活动，召开全县新业态、新就业群体党建工作表彰大会暨春节送温暖活动，表彰“最美小蜜蜂”30名，慰问一线员工60名，表彰优秀党员和党务工作者9名，通过典型评比选树和关心关爱，提高新业态从业人员的积极性和荣誉感，激励新业态从业人员更好地立足岗位、服务社会。（洛南县委组织部  寇鑫）