为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央人才工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神、自治区第十二次党代会和自治区党委人才工作会议精神，钦州市于2022年2月17日召开市委人才工作会议。

钦州市委人才工作会议强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，贯彻落实中央、自治区的部署要求，围绕实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略，着力打造西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区。

钦州市这一年来大力实施“钦聚英才”计划，牢固树立人才是第一资源的理念，按照“1753”的工作思路，以海纳百川、向海图强的开放情怀，全力推动人才东融、“湾才入钦”，做好“筑巢”“暖巢”“固巢”文章，努力实现人才与城市发展的“双向奔赴”。

做好“筑巢引凤”文章，在政策机制上大胆改。近年来，钦州市先后出台《钦州市建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市人才支撑若干措施》等54份政策，涵盖人才补贴、住房安居、子女入学、医疗保障等方面内容，大幅度提高人才奖补和资助标准，不断释放人才活力，凝聚创新动能，以制度创新形成“钦州经验”。

做好“暖巢留凤”文章，优化服务精诚留人才。始终坚持人才优先发展理念，钦州市县财政均设立人才发展专项资金，为重大人才项目实施、人才增量支出、人才创新激励、人才平台创建提供了重要的财力保障。常态化开展对人才的联系服务，加强政治引领和人文关怀，营造尊才爱才的良好氛围。建立高层次人才服务“一站式”平台，竭诚为人才解决创业创新的“大事”和生活中闹心烦心的“小事”，整合各类资源保障人才在钦州安居乐业。

做好“固巢育凤”文章，建强“7”支人才队伍。大力引育科技领军人才，抓好青年人才队伍建设，加快培育卓越工程师，扶持壮大技能人才队伍，大力培育企业经营管理人才，建设高水平的教育卫生人才队伍，建强乡村人才队伍。（单位：广西钦州市钦南区那丽镇人民政府 作者：杨运连）