2022年9月8日中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》。这一《规定》的提出，对于健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重要引领作用，对于建设一支忠诚干净担当高素质领导干部队伍具有深远影响意义。

壹引其纲，万目皆张。《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进贯彻了新时代党的建设要求和党的组织路线，汲取了全面从严治党的经验，有如明灯，指引着各级党委（党组）朝着正确的方向前行。《规定》落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，以明确的标准、科学的依据、严谨的原则为解决不担当、不作为、乱作为等问题提出了正确举措。

大处着眼，小处着手。《规定》重点解决领导干部能下的问题，结合实际分类施策，畅通干部下的渠道。从干部的德、能、勤、绩、廉五方面入手，对干部的调整规则从十五个具体方面作出规定。以政治信仰为先，要有过硬的政治能力、坚定的理想信念、强大的担当斗争精神和正确的政绩观；思想观念亦要紧跟党中央的步伐，严格遵循民主集中制原则、强化组织观念、增强事业心和责任感；能力作风并重，加强领导能力、充分论证慎重决策、作风要严要实；注重品行道德修养，端正品行、规范行为，遵守社会公德、职业道德、家庭美德；合理运用考核评价结果。

驰而不息，久久为功。制度的生命力在于执行，长期坚持方能发挥其真正的优越性。对于落实《规定》，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要扛起从严管理的主体责任，切实做到真管真严、敢管敢严、常管常严。把功夫下在平时，加强日常了解、注重定期考察、动态掌握表现、善于发现问题、及时作出调整。要坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。更要严明纪律，严格遵循规定，不避重就轻、不打击报复，积极营造推进领导干部能上能下良好制度环境和舆论氛围。中共深泽县委编办      吴佳仪