8月30日下午，城固法院召开第三季度“双进”工作推进会，通报当前“双进”指标态势，分析存在问题，研判应对措施，安排部署近期重点工作。党组书记、院长余家武主持会议并讲话，班子成员、专委、中层负责人参加了会议。
会议首先学习了市中院新修订的《县区法院审判案件评价指标》和本院近期新修订完善的审判管理相关规章制度。审管办通报了截止8月30日全院及各部门审判执行工作情况，并对重点质效指标进行了分析，就常态化开展“双进”工作提出了具体意见。随后综合审判庭、南乐法庭代表审判执行部门围绕如何提高“双进”质效指标，完成工作任务进行了表态发言。
会议要求，一要强化思想认识，推动提升行动自觉。各部门要强化学习，认清形势，提升追赶超越动力，尤其要发挥好党员干警先锋模范作用，凝聚合力，引领干警紧扣岗位职责和司法服务现实需求，不断增强工作的科学性、预见性和主动性。二要强化问题意识，推动查纠整改。各部门要坚持对标对表，查找不足，从思想作风、工作方法、制度机制方面分析短板成因，从解决主观问题、破除客观障碍、破解机制顽疾等方面“开药方”，做到定向发力、靶向施治。三要强化措施跟进，推动质效提升。各部门负责人要时时掌握全庭办案进度，了解质效状态，结合庭室自身情况，灵活运用方法措施，推动质效指标稳步提升。四要强化目标管理，推动统筹协调。要在抓好主责主业的同时，统筹做好目标管理，结合审判执行工作实际，兼顾推动其他各项活动、任务，确保整体工作齐头并进、相得益彰。五要强化作风转变，推动责任落实。中层干部要切实发挥中流砥柱作用，把作风建设抓在手上、抓在日常，从细微环节着手，促进干警养成“事不过夜、马上就办、办就办好”的工作习惯，带领干警时刻保持赶考姿态，拉满弓、鼓足劲，推动执法办案落实落细。六要强化督导考核，推动跟踪问效。分管领导要加强督导推进，形成闭环管理过程，营造紧的意识、制定严的标准、强化跟踪问效，倒逼工作落实。七要强化纪律规矩，推动从严治院。各部门要将纪律规矩挺在前面，坚持从严教育、从严管理、从严监督，狠抓制度和纪律执行，坚决维护制度刚性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度规矩真正成为落实责任的硬约束。作者：城固法院 贾菲