人才蔚，则事业兴。人才是经济社会发展的第一资源、创新驱动的核心要素，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，如何识别、用好、留住人才是做好人才工作的本质与关键。以识才的慧眼发现人才，以用才的胆识激活人才，以爱才的诚意留住人才，做到人尽其才、才尽其用，就会天下英才聚神州、千里马竞相奔腾。

识才不易，练慧眼识才。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”伯乐相马最关键的一步就是要有一双识才的慧眼。现实中，党组织选人用人同样需具备辨别人才的眼光，只有把人才选对了、选准了，才能发挥人才应有的作用，才能确保关键时刻有人顶得上去。这就要求我们要多方位考察人才，不能只看学历，还要从职业精神、道德素养、为人处世等方面来衡量，选用德才兼备的人才。要既重视使用“本土干部”，又坚持“眼睛向外”选人，拓宽和畅通人才流入渠道，吸引和集聚企业、高等院校、科研院所以及社会组织中的优秀人才进入党政人才队伍，聚天下英才而用之。

用才如器，学知人善任。“才者，材也，养之贵素，使之贵器”，人才亦是如此，重而不用，人才便没有持续竞争力。一个人有再大的才能，没有施展的平台也是无法实现自我价值的，培养人才、团结人才、引领人才、成就人才是我们党的一项重大工程，为人才创造机会、为人才搭建平台、为人才健全机制是使人才大展身手的前提条件，同时需要更加细化人才后续的培养使用，根据人才的才能为其选取合适岗位，做到人岗相适、术有专攻，避免学而无用、专业不符等情况的出现，让人才得到充分地锻炼，让他们“学有所用”，增强人才在事业上的成就感，才能在“用才”与“功成”之间达到“双赢”。

爱才如命，以诚意留才。择之以才，待之以礼。对待人才，我们要有“视才如金”的态度，宽容包容人才个性，使人才既有“荣誉感”，又有“成就感”，对于真正的人才要尊敬、爱惜，优先使用提拔，对优秀人才进行鼓励、奖励，树立正确用人导向，吸引更多仁人志士发挥其才能，营造风清气正的工作环境，为人才创造良好的政治生态，用环境留人、用政策留人。不仅在工作上给予一定的晋升空间，还要在生活上多加关心关爱，做好人才服务保障工作，让人才无后顾之忧。同时不断完善传帮带机制，优秀人才给后浪“引路子、搭梯子”,使各类人才层出不穷，队伍不断壮大,让人才安心留下、发挥才智。供稿单位：江西省南城县龙湖镇人民政府 供 稿 人：肖铭君