习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式讲话中提出，要努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。如何才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，关键是要研究和把握干部“选育管用”科学规律，积极创新教育培养路径，搭建干事创业舞台，强化日常管理监督，激励干部担当作为。

抓好人才储备。如高产丰收必须把好选种育苗关一样，要将弱少、残缺的、病变劣质种子剔除出去。就是要储备数量充足、质量优良、根正苗红的年轻干部，要从扣好第粒一扣子抓起，引导干部进入队伍前就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。要树立政治素质和实绩用人正确导向，坚持党管干部、德才兼备，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部有出路、得重用。要严把“入口”，遴选“三观”正、品德端的高层次人才，遴选热爱国家、忠诚于党、服务人民的优秀青年，确保党的事业薪火相传。

强化教育培训。温室里长不出参天大树，软肩膀挑不起硬担子。就是要加强年轻干部的能力素质提升，解决能力不足的问题。要围绕增强“八项本领”、提高“七种能力”，学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习“四史”，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识。“刀在石上磨、人在事上练”，就是要落实习近平总书记对年轻干部提出的“六个做到”要求，强化加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断加强干部党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基。

注重管理监督。抓好培土施肥、修枝剪叶和病虫防治。就是要加强干部的日常管理，使干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。要牢记习近平总书记告诫，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。要把监督与管理、他律与自律、八小时之内与八小时之外监督有机结合起来，突出重要节点、重要时期、重要区域，发挥党内监督，家庭监督以及人民群众监督作用，确保干部清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，干好事、不出事。

严格考核奖惩。要引导广大干部深入基层一线，在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作中显担当、勇作为。要运用好干部“鼓励激励、能上能下、容错纠错”“三项机制”，推行“三项机制”工作纪实手册和月重点工作任务清单制度，落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，注重在脱贫攻坚、项目建设、疫情防控、防汛救灾、及党的建设等工作中，发现干部、识别干部、选用干部，采取正向激励和反向惩处的方式，最大限度发挥考核“指挥棒”作用，激励干部干事创业活力，铸造铸造可堪大用能担重任的栋梁之才。（杨亚平 ）