念好“引”字决，集聚人才力量。建立健全县领导包镇、镇领导包村、村干部包屯的引才工作机制，大力实施优秀人才返乡任职大行动，吸引大中专生毕业生和外出优秀人才回乡担任村干部。强化资源共享、部门联动，举办农业领域青年人才招聘系列活动，精准引进急需紧缺优秀乡村人才回乡创业。选派优秀干部和选调生到村担任驻村工作队员、村支书（村主任）助理，安排特色产业科技特派员深入村屯指导产业发展，组织机关党员干部和两新组织党员开展“万名党员进千村”助力乡村振兴大行动。通过发挥各类人才示范带动作用，调动广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力。

念好“育”字决，增强干事本领。按照“一人一档”要求，建立乡村后备人才跟踪培养机制，根据不同专业类型、不同人员身份分类管理，推行党员干部结对“传帮带”，通过言传、手帮、身教等形式，助推后备人才加快成长成才。大力实施“四个培养”壮头雁，着力把村里的经济能人培养成党员，再培养成村“两委”干部，再培养成村支书，再培养成致富带头人。坚持需求导向，突出培训实效，通过专题培训、案例分析、现场解决等多种途径，分级分类开展村“两委”干部轮训、农村党员大集训、新型职业农民培训，开阔视野，提升能力，培养造就一批懂技术、善经营、会管理的乡村人才。

念好“留”字决，留住优秀人才。完善各项待遇政策，出台优秀人才返乡就业创业激励政策，畅通乡村人才培养和晋升渠道，让优秀人才有机会选拔进入乡镇机关和事业单位。设置乡村人才服务站，提供政策咨询、落户安居、子女教育、医疗卫生、职称评定等优质服务，解决后顾之忧。建设乡村人才孵化基地，在技术、项目、资金等方面给予倾斜和扶持，通过“人才+基地+带动”模式，培育一批职业农场主、农民专业合作社、特色农业龙头企业。强化责任落实，压实党委政府主体责任和相关职能部门直接责任，全力保障人力开发、人才培养、人才服务、人才平台等工作落实，推动资源要素优先向农村基层配置。

念好“用”字决，建设美丽乡村。大力推行“大村长”制度，选聘一批非领导干部回村领办农民专业合作社、农产品加工企业等，或者发挥自身优势提供专业指导、项目招引、资金筹集等，给予相关扶持政策。实施专业人才服务乡村行动，引导专业人才通过项目合作、短期工作、技术服务、兼职顾问等多种形式，开展支教送医、支农扶农、科技服务、共建共享等服务基层活动。强化党建引领，大力开展乡村振兴“擂台比武”活动，采取上台交流经验、现场观摩取经方式，谈思路、晒做法、亮成绩，选树先进典型大力宣传，给予物质奖励和政治奖励，激励广大乡村人才实干苦干、创先争优，助力乡村振兴跑出“加速度”。单位：中共钦州市钦北区委员会组织部 作者：黄启发