近日来,河北多地持续高温炙烤,虽然6月还未入伏,但连日高达42℃的高温已对基层各项工作产生了较大的影响。人员迎“烤”、生产迎“烤”、情绪迎“烤”,各行业各领域都面临着高温“烤”验,安全风险增大、形势严峻复杂,让高温下“汗”卫的劳动者们平安度夏,需有“凉”策。
人员迎“烤”,需践行“清凉技”。每到夏季,多地都有劳动者因中暑而死亡的悲剧发生,其中环卫工、快递员、外卖小哥、建筑工人等一线从业者居多。正所谓:哪有什么岁月静好,只不过是有人在负重前行,这些“烧烤”天气下的坚守者,无数个负重前行的人,他们平凡而又不平凡,用辛勤的劳动撑起社会工作的正常运转,用双手与汗水绘就最耀眼、最亮丽的劳动风景。高温下的劳动者不仅需要褒扬,也需要实实在在的关爱。高温工作、高温保障、高温补贴等方面都有明确的制度,不折不扣落实到位,就是保障劳动者权益。有关部门要抓好防暑降温工作,在全社会营造关爱高温劳动者的浓厚氛围;用人单位要承担起主体责任,合理安排工作时间、轮换作业、合理减少高温时段室外作业。
生产迎“烤”,需备好“防暑方”。夏日高温,危化、粉尘爆炸,车辆爆炸、自燃,用电负荷过高、线路高温软化导致的用电隐患,沼气中毒,山火频发等各类安全生产事故多发易发。针对高温天气对安全生产的不利影响和可能引发的次生灾害,首先要加强“提示+宣传”,既要有相关安全政策宣传,也要有高温安全科普提示。同时要紧盯重点区域,强化安全检查。对项目工地,高压负荷电路、高散热设备、燃气管网等重点目标进行定时检查和随机抽查,消除高温天气事故隐患。如此多措并举,提高全民高温安全生产意识,筑牢事故“防火墙”,才能备好“防暑方”,打好“高温战”。
情绪迎“烤”,需打造“关怀站”。高温天气除危及人们的身体健康外,还会引起人们情绪“中暑”,情绪“中暑”不仅危及人们的心理健康,还会带来社会安全风险。在这种情况下,一方面要加强人文关怀,调整工作时间,让在户外作业的人员避开高温时段,保证良好的休息;另一方面,要加强“情绪中暑”的心理疏导,开展心理救助,帮助“情绪中暑”人员理顺情绪,放下包袱,增强工作生活信心。最后如果靠相关调节仍觉得情绪不容易受控制,就要及早就医,寻求帮助。
其实,每年夏天,应对气温高“烤”,都是全社会必经的大考,考的科目不少,其中,有一道必答题一定要答好,那就是要安全应“烤”。面对持续的高温天气“烤验”,只有积极开出降温“凉方”,落实防暑“凉策”,为安全撑稳撑好“遮阳伞”,为生产提供“散热器”,才能保障广大人民群众身体健康和安全生产持续稳定,才能不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感,助力实现高质量发展。
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