习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。实践证明，继承和发扬这一优良传统，要用好谈心谈话手段，确保谈心谈话的实效性。开展谈心谈话是加强思想政治建设、凝聚共同奋斗力量的有力抓手，要充分深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，交流思想情感、检视问题不足、明确前进方向。

谈心谈话制度是我党的政治优势，是党内民主生活的一个重要方法，也是全面从严治党的一个重要环节。谈心谈话要重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面展开，要求开诚布公、推心置腹、充分沟通，坚持做到“八可谈、三不谈”，即个人思想可谈、个人工作可谈、个人学习可谈、个人生活可谈、个人作风可谈、自身存在的问题可谈、班子建设可谈、组织工作可谈，不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话。

谈心谈话要真诚务实，要讲真话、道实情，不能泛泛而谈，防止把谈心谈话变成简单交流会上的批评意见。把话讲在当面，不搞背后议论，在谈心谈话中最大限度消除误解隔阂、统一思想认识。讲自己的缺点不回避、不遮掩，同时真心诚意地谈同志的缺点，设身处地帮助剖析原因，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，谈出锐度、谈出力度、谈出温度，解开思想扣子，扫清心理障碍，消除隔阂、加深了解、增进信任。

谈心谈话要敞开心扉，要谈到位、真交心，见人见事见思想，防止只谈工作不触及思想，要开门见山指出问题，敢于直面实质问题和深层次问题，深挖思想根源，不能轻描淡写，不能停留在表面、归结于客观。在谈心谈话中存在内容设定不清晰难以触碰实质性问题、谈话对象缺乏充分了解难以形成心与心的交流、评价难以反映真实成效等问题，导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实，谈心未能交心，谈话成了例行公事。谈心谈话贵在一个“诚”字，只有从思想上认识缺点，才能在实践中改正缺点和解决问题。同志之间互相提意见，应实事求是、具体鲜明。提出的意见和问题，应该是公正的、善意的，应出于对工作负责而不是个人恩怨。