领导说要提拔你,赶紧做六件事!
在职场官场,领导放话要提拔你,你怎么办?
一般少不经事的小白,就会心头窃喜,心花怒放,怡然自得,麻痹大意。而比较佛系的人,没有什么上进心的人,看淡了风云变幻的人,就会摆出一副无所谓的架势。
这两种态度,很可能都会促使领导变卦,让你与大好良机失之交臂!正确的做法,是赶快做六件事!立刻!马上去做!
一 注意保密
职场上选拔、任用人才是件严肃、慎重的事情,所以领导对你说的话一定要注意保密。有些幼稚的人,一听到领导说要提拔自己,忍不住内心的喜悦就将领导说的话告诉自己的家人、闺蜜或者所谓的知心朋友,结果事情被传得沸沸扬扬,成了公开的秘密!这是非常愚蠢的行为!
二 谨言慎行,谦虚谨慎,低调做人
某些缺乏职场经验的人,一听到领导有提拔自己的打算,好像自己已经被提拔了一样,欣喜若狂、就得意忘形、飘飘然了,开始夸夸其谈、高谈阔论,对同事的工作指手画脚、评头论足。这是非常轻浮、不稳重的表现!
三 做好本职工作
领导提拔人才,被提拔者的工作业绩是一个重要的考量因素,因为业绩不突出,很难让同事心服口服,所以把心思用在工作上,做出成绩才是硬道理,工作上尽量不要出现纰漏。
四 加强与领导的沟通
能有效地掌控下属,是领导开展工作、掌控全局的需要。
其一,领导安排的工作任务,应根据需要随时向领导请示、汇报,要让领导感觉到你是可被掌控的人。
其二,领导向你了解什么情况,你应及时、准确地,实事求是地向领导汇报清楚,不能支支吾吾、遮遮掩掩,这是进一步取得领导信任的基础。
五 维护好领导的权威和形象
领导都需要权威,所以领导者一般都很讨厌在背后说自己坏话的下属。假如遇到同事在背后抨击领导,你也没有必要去制止,但是你应保持沉默或者走开,绝不能无知地插言。哪个领导会提拔说自己坏话、败坏自己形象和损害自己权威的下属?
六 嘴到、情到、礼到
如果你在私企干活,做到前五条已经可以了,这第六条可以忽略。假如你在体制内工作,这第六条必须加上。就是要嘴到、情到、礼到。
首先,口头上必须表示效忠,必须表示愿意马首是瞻、同进同退。
其次,适度的拜访、请客、攒局是免不了的。领导一般看不上你那顿饭,他看的是你在饭局中是否恭顺,你的下一步计划是否符合他的节拍。
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