领导说要提拔你，赶紧做六件事！

在职场官场，领导放话要提拔你，你怎么办？

一般少不经事的小白，就会心头窃喜，心花怒放，怡然自得，麻痹大意。而比较佛系的人，没有什么上进心的人，看淡了风云变幻的人，就会摆出一副无所谓的架势。

这两种态度，很可能都会促使领导变卦，让你与大好良机失之交臂！正确的做法，是赶快做六件事！立刻！马上去做！

一 注意保密

职场上选拔、任用人才是件严肃、慎重的事情，所以领导对你说的话一定要注意保密。有些幼稚的人，一听到领导说要提拔自己，忍不住内心的喜悦就将领导说的话告诉自己的家人、闺蜜或者所谓的知心朋友，结果事情被传得沸沸扬扬，成了公开的秘密！这是非常愚蠢的行为！

二 谨言慎行，谦虚谨慎，低调做人

某些缺乏职场经验的人，一听到领导有提拔自己的打算，好像自己已经被提拔了一样，欣喜若狂、就得意忘形、飘飘然了，开始夸夸其谈、高谈阔论，对同事的工作指手画脚、评头论足。这是非常轻浮、不稳重的表现！

三 做好本职工作

领导提拔人才，被提拔者的工作业绩是一个重要的考量因素，因为业绩不突出，很难让同事心服口服，所以把心思用在工作上，做出成绩才是硬道理，工作上尽量不要出现纰漏。

四 加强与领导的沟通

能有效地掌控下属，是领导开展工作、掌控全局的需要。

其一，领导安排的工作任务，应根据需要随时向领导请示、汇报，要让领导感觉到你是可被掌控的人。

其二，领导向你了解什么情况，你应及时、准确地，实事求是地向领导汇报清楚，不能支支吾吾、遮遮掩掩，这是进一步取得领导信任的基础。

五 维护好领导的权威和形象

领导都需要权威，所以领导者一般都很讨厌在背后说自己坏话的下属。假如遇到同事在背后抨击领导，你也没有必要去制止，但是你应保持沉默或者走开，绝不能无知地插言。哪个领导会提拔说自己坏话、败坏自己形象和损害自己权威的下属？

六 嘴到、情到、礼到

如果你在私企干活，做到前五条已经可以了，这第六条可以忽略。假如你在体制内工作，这第六条必须加上。就是要嘴到、情到、礼到。

首先，口头上必须表示效忠，必须表示愿意马首是瞻、同进同退。

其次，适度的拜访、请客、攒局是免不了的。领导一般看不上你那顿饭，他看的是你在饭局中是否恭顺，你的下一步计划是否符合他的节拍。