每天耕耘最有趣、最实用的心理学
我们在日常生活中所作出的大部分行为，都是经过相应的思考和决策后主动进行的。可以说在大部分时间里，人类都会受到个人情感的影响，并在工作和生活的过程中带着强烈的个人情感倾向。
也就是说我们更愿意为那些我们喜欢的人做牺牲，并热衷于在日常生活中结交朋友。这种常见的心理状态，衍生出了当今社会的社交习惯。
我们热衷于四处结交朋友，并将这些人当做自己的人脉资源，希望他们能够有朝一日替自己解决一些生活上的困难。
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其实求人办事并没有我们想象的那么简单，送礼这件事情也是要讲究一定的技巧的。求人办事是先送礼，还是后送礼？巧用这3招，人脉越来越广。
领悟送礼的方式方法
送礼请求别人为自己办事，在很多时候都是一个不太能端到台面上来讲的话题。此人礼物已经和利益直接联系到了一起，在外人面前太过明显的暗示自己要送礼，反倒会让愿意帮助我们的人感到难堪。
心理学家认为，赠送礼物也是需要讲究方式与方法的。在与上级或同级的朋友接触时，我们要学会采用送礼鸡尾酒法，尽可能提升自己送礼这个行为所产生的效果。
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求人办事最重要的是分寸感。
作为请求别人帮助的这一方，我们既不能够用咄咄逼人的态度，让对方产生被要挟的错觉，又不能过于讨好他人，让对方出现拿人手短的为难。
因此在赠送礼物的时候，我们只需要向普通朋友那样，和对方简单的问好交谈即可，不必太过明显的展现自己的意图。
当然在求人办事这个环节中，最重要的还是我们赠送的礼物。送礼有时也和购物一样，重要的不是商品的价格，而是它在拥有者心中的价值。
我们可以在正式赠送礼品之前，提前与对方搞好关系，用旁敲侧击的方式得知他们目前所需要的物品。
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在选购礼物的时候，我们要结合他们想要得到的物品类型，在对方的心理预期上提高1至2个档次。这样的礼物能够直接拿捏到对方的精神需要，并带给他们出乎意料的快乐，从而提升他们愿意对我们伸出援手的意愿。
构建心理上一致性
哈佛大学的教授吉诺认为，送礼这件事情上也有许多值得研究的“公式”。
我们赠送礼物的终极目标是让对方满足我们的某个愿望，但在此之前，我们需要先建立起和对方的心理一致性，让他们更愿意主动参与到帮助我们这件事情上。
我们这一生总是在寻求那个真正能够了解我们的人，就算是一个德高望重的领导，在收到自己真心喜欢的礼物时，也会对对方产生一见如故的感受。
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按照对方的心愿清单去挑选礼物，更容易拉近我们与对方的距离，加强彼此情感上的连接。
以礼赠客，以诚待人
赠送礼物只是我们与对方建立联系的一个沟通桥梁，打破这个最基础的限制后，我们就要学会试着和对方搞好关系。金钱更像是一个诱饵，帮助我们引起目标对象的注意，真正能够对我们生活提供帮助的，还是这段稳固牢靠的人际关系，以及它所能够带来的利益。
赠送礼物这件事情通常发生在亲戚朋友之间，是两个人感情深厚的证明，也是人际关系的润滑剂。
在逢年过节的时候主动送上一份礼品，向对方证明他在你心中的地位，哪怕这些礼物并不贵重，也能为你带来一些人情价值。
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我国向来注重礼仪交往，不论是国与国之间的联系，还是人与人之间的往来，都会借助礼物来表达情感。不论是工作还是日常生活，我们都免不了要和其他人打交道，也会在某些特殊时刻请求对方的帮助。
此时他们对我们的态度，取决于我们平时生活工作过程中建立起来的关系。这种关系需要提前建立并长期稳固的维持，才能在关键时刻发挥出重要的作用。
倘若一个人平时不注重和领导、同事之间的人际关系维护，遇到麻烦后才低三下四的乞求别人，就算他送出了价格不菲的礼物，也很难给别人留下良好的印象。
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某些自尊心过于强烈的人甚至会认为，在你心中他只是一个帮忙办事的工具人，一旦没有利用价值，就会彻底将他抛弃。这也提醒我们，不论自己现在是否需要他人的帮助，都应该注重对人际关系的维护，提前经营好自己的人脉资源。
很多时候我们真正看重的是一个人的态度，那些能够在社会工作中活得顺风顺水的人，大多都是一个懂得经营人际关系，情商比较高的人。
他们明白赠送礼物并不是求人办事的目的，真正重要的是礼物能够带给我们的资源与未来。