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关于村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”能力素质提升的思考
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作者:陈同禀    发表时间:〖2022/4/25〗    浏览次数:〖325689〗 

 

村(社区)级组织全面推行“一肩挑”,是把坚持党对一切工作的领导延伸和落实到基层的具体路径。完成“一肩挑”换届工作,在运行一年多时间中,一些困难和问题逐渐凸显出来。

一是因现各部门开展日常工作均要求动态化、全覆盖化数据,所以同时开展几项工作时常有抵触心理,统筹协调能力、工作质量有待提升;同时造成“一肩挑”没有时间、精力思考本村的发展,如乡村振兴、集体经济发展仍然存在等、靠、要的思想;二是“一肩挑”权利过于集中,其他村干部开展工作缺乏主动性。因现村干部队伍文化整体素质偏低,对工作任务理解不够,把关不严,执行力度不强,故开展分管工作时需靠“一肩挑”安排部署,易造成其他村干部开展工作缺乏主动性;工作过程需要“一肩挑”时常督促,消耗大量时间、精力,同时造成“一肩挑”时常感觉在孤军奋战,无将可用的错觉。

结合存在的问题,对现“一肩挑”工作中出现的问题,提以下建议:一是要职能部门减少“文山会海”,应加强部门间信息数据共享,避免基层重复开展工作;二要每年组织“一肩挑”专题学习统筹能力提升培训,同时对村干部进行相关业务培训,定期“充电”,吸收新思想,新办法;三要加强指导村(社区)“一肩挑”和“两委”班子团结、分工工作,增强他们的工作能力,同时也要注重监督,及时纠正纠偏;四要加快发展年轻党员,把优秀的年轻人才吸纳进党的组织中来,逐步解决“一肩挑”和“两委”老龄化问题;五要指导村(社区)调动村民小组长、村民代表、组团会队等人员积极参与到村委开展的工作中来。六是建立健全“一肩挑”容错机制,减轻思想包袱,进一步提升村干部工作积极性,同时体现组织为担当者担当提供制度保障。七是完善相关待遇保障,特别是村干部交通意外保险的落实,因村干部管辖区域面广,而现阶段农村道路等级低,交通参与者素质偏低,所以非常有必要为村干部落实交通意外保险购买。(陈同禀)

投稿邮箱:【 zhongguo_xianfeng@163.com 】

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