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浅谈责任感与执行力
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作者:梁明清    发表时间:〖2022/1/16〗    浏览次数:〖79567〗 

做事要有责任感,做人要有责任心。负责是每个人应有的品质。

微软董事长比尔·盖茨曾说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话折射的内涵就是:没有责任感,就没有执行力。因为一个人只有具备高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美,按质、按量地完成计划或任务。

工作中常听见这样的话:“负责任是有权力的人的事情,我只是一个小兵,责任与我何干?”笔者以为,这种观点是错误的。其实,不同的职位有不同的职责,从来就没有一种职位不需要负责,即使职位再低、工作再平凡、事情再小,也都有不同程度及不可推卸的责任。

企业中责任无处不在,无论大事小事,员工都应该全身心地投入,满怀责任感地去完成。有责任才有机会,小事中不仅有机会,还可能有大机会。就责任而言,工作中没有小事。任何一件事情,无论大小,都有可能关系全局的成败。在工作中,任何细节,都会事关大局,牵一发而动全身,每一件细小的事情,都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事,任何惊天动地的大事,都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工,都是企业运转的一个个小环节,其工作质量都会影响到整个企业的工作质量。

事实上,任何时候对所有的工作都应该尽职尽责,重视工作中的小事与细节。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一个企业只有用了心里装着“大责任”的员工,企业的各项细微工作才能被尽职尽责地完成,企业的整体效益才能提高。

对工作高度负责,表现出来的就是一流的执行力。一个人只要具备了高度负责的精神,就没有什么任务执行不下去,就没有什么工作不能尽善尽美地完成。一个公司形成了这种高度负责的企业文化,就没有什么战略执行不下去,就一定能够实现好的效益。

投稿邮箱:【 zhongguo_xianfeng@163.com 】

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