我国幅员辽阔，人员众多，处在服务群众的最后一公里，基层干部工作好坏，直接影响了群众的幸福感和满足感。基层干部立足一线，广阔天地，正是施展才华、为民服务的良机。正因如此，基层干部们更要在平凡的岗位上，胸怀报效祖国的远大抱负，但又俯下身来做好每件小事，不断提高自身能力，提高为群众服务的水平。

    基层干部要墩苗壮骨，淬炼过硬本领。基层事务繁多且杂，理清思路、躬身实践才是要义。青年干部要注重学习方式创新，依托“学习强国”等新媒体平台，学习各项政策理论和各类专业知识，让线上学习由虚转实，坚持在深入学、扎实学上下功夫，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。基层干部要积极参与到各项大事小情中，坚持在干中学，以实践为师，在艰苦环境和处理复杂问题中磨炼意志、积累经验、增长才干、明理增信，深化工作体会，总结经验教训，有针对性地解决思想、工作中存在的问题，对出现的苗头性问题及时改正。
　　要加油补钙，催生战斗能力。一线前沿不乏老基层、老干部，他们就是一本当地情况的活地图，一本价值珍贵的百宝书。他们对基层工作经验丰富，对于解决基层问题心中有数，脑中有谱，年轻基层干部们要虚心向前辈学习，向思想好、作风正、经验丰富的“老基层”们求教，熟悉情况、融入基层、增强本领、锤炼作风。“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”，年轻基层干部们要积极开展村情调研，认真开展走访调研，全方位、立体化了解村情要素和社情民意，提出好点子、好建议，形成高质量调研报告。强化一线锻炼，坚持到急难险重任务最前沿、乡村振兴基层岗位历练成长，在磨炼考验中墩墩苗、长见识、壮筋骨、增才干，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。
　　要加强沟通，优化成长路径。要畅通干部能上能下渠道，对有能力、有担当、有作为的基层公务员要积极选拔任用，不断培养优秀干部的荣誉感、归属感、获得感，确保下得去、待得住、干得好，把精气神凝聚到干事创业上来，进一步激发干事创业动力，为推动基层发展凝聚青春力量，全力助推乡村振兴。

杨晓平 河北省石家庄市新乐市彭家庄回族乡人民政府